дискриминация по возрасту при приеме на работу

Ответ от я -[гуру]
Статьи нет но работодатель не обязан брать вас на работу

Ответ от Ђигер Мурзик[гуру]
Пфф.. А еще ищут не старше 20 лет, с высшим образованием и со стажем работы по специальности не менее 5 лет.

Ответ от Забортомжизни[гуру]
Пусть напишут об этом письменно отказ, именно на основании возраста. И с этим отказом топаешь в суд и подаешь на компенсацию твоих неимоверных моральных страданий.

Ответ от Наталия[гуру]
ст 64 ТК
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Единственная проблема, что официально ни один работодатель такую формулировку отказа не напишет ((((

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]