документы для увольнения сотрудника

Ответ от Людмила[гуру]
Если увольнение по соб. желанию, то главный документ-заявление работника, которое служит основанием к приказу по форме Т-1. с которым знакомят под личную подпись. Одновременно с приказом необходимо подготовить записку-расчет Т-61 и передать ее в бухгалтерию. Далее вносится запись в личную карточку Т-2 в строгом соответствии с формулировкой приказа о расторжении трудового договора (знакомят под роспись). Затем вносите запись в трудовую книжку об увольнении по п. 3ч. 1 ст. 77 ТК РФ (знакомите под роспись). В день увольнения выдается трудовая книжка о чем производится запись в книге учета движения трудовых книжек. Работник должен расписаться в журнале, тем самым подтверждая факт получения им трудовой книжки.
Более подробно можете ознакомиться