чем занимается кадровик
Автор Oligri задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Подводные камни работы в отделе кадров? Чем ещё кроме составления приказов о приёме на работу занимается кадровик? и получил лучший ответ
Ответ от ОЛЬГА[гуру]
Помимо приказов о приеме, кадровик оформляет увольнения, переводы, отпуска, больничные и командировки. Специалист составляет штатное расписание, графики отпусков, трудовые договоры, ведет личные дела и трудовые книжки. Также он сдает отчетность, организует медосмотры, инструктажи по охране труда и обучение, готовит документы для пенсии.
Главный подводный камень — законно выполнять требования руководства, для чего нужно безупречно знать Трудовой кодекс и следить за изменениями в законах. Часто один человек совмещает роли инспектора с бесконечной бумажной рутиной и менеджера, которому нужно быть еще и психологом для коллектива.
Ответ от Вера[гуру]
составлением должностных инструкций, подбором кадров, отпусками сотрудников, корпоративами и т. д.
составлением должностных инструкций, подбором кадров, отпусками сотрудников, корпоративами и т. д.
Ответ от Ёергей Смолин[гуру]
на серьезной работе-что прикажут, сами ознакомят. учет, увольнение, прием
на серьезной работе-что прикажут, сами ознакомят. учет, увольнение, прием
Ответ от Viktor baranov[гуру]
впаривает всем, что зарплата вовремя, все соцгарантии, а тем кто уже трудоустроен, что все вопросы к руководству, короче помогать компании беспредельничать над своими работниками..
впаривает всем, что зарплата вовремя, все соцгарантии, а тем кто уже трудоустроен, что все вопросы к руководству, короче помогать компании беспредельничать над своими работниками..
Ответ от Ксения Андрекова[новичек]
кадровики составляют не только приказы, еще и собирают личные дела, их надо правильно оформить, делают всякие записи в трудовой книжке, также проводит инструктажи по технике безопасности, знакомит работника с правилами внутреннего распорядка, с с получаемой работой, составляет трудовые договоры, объявляет приказы, обрабатывает персональные данные. Короче работы дофига может быть и в основном с бумагами.
кадровики составляют не только приказы, еще и собирают личные дела, их надо правильно оформить, делают всякие записи в трудовой книжке, также проводит инструктажи по технике безопасности, знакомит работника с правилами внутреннего распорядка, с с получаемой работой, составляет трудовые договоры, объявляет приказы, обрабатывает персональные данные. Короче работы дофига может быть и в основном с бумагами.
Ответ от Katarina[активный]
У нас очень большая численность и всякими посторонними делами, такими как техника безопасности (этим занимается отдел по тех. безоп.) , должностные инструкции составляет ООТиЗ, корпоративами нам вообще заниматься некогда. Мы ведем прием и увольнение и всё что с этим связано, отпуска, больничные, оформление пенсий, персонифицированный учет, подготовка кадров (курсы повышения и т. д.) , ученические отпуска, принимаем практикантов, организовываем проведение медкомиссий, занимаемся резервом кадров на руководящие должности, отчетностью и многим многим другим....)
У нас очень большая численность и всякими посторонними делами, такими как техника безопасности (этим занимается отдел по тех. безоп.) , должностные инструкции составляет ООТиЗ, корпоративами нам вообще заниматься некогда. Мы ведем прием и увольнение и всё что с этим связано, отпуска, больничные, оформление пенсий, персонифицированный учет, подготовка кадров (курсы повышения и т. д.) , ученические отпуска, принимаем практикантов, организовываем проведение медкомиссий, занимаемся резервом кадров на руководящие должности, отчетностью и многим многим другим....)
Ответ от Дина[гуру]
Очень много подводных камней, но на каждой работе они разные. Часто КАМНИ зависят напрямую от начальства. Если не от начальства - постоянное чтение с оответствующей литературы. Быть в курсе законодательных событий.
Очень много подводных камней, но на каждой работе они разные. Часто КАМНИ зависят напрямую от начальства. Если не от начальства - постоянное чтение с оответствующей литературы. Быть в курсе законодательных событий.
Ответ от Кэрри[гуру]
ООООО, работа кадровика-это почти адский труд!! ! Приказы - о приеме, об отпуске, о командировке, об увольнении, об изменении з/п, о премировании и т. д. Штатное расписание и графики отпусков. Должностные инструкции. Трудовые договора и договора о конфиденциальности. Личные дела и личные карточки. Отчеты, отчеты, отчеты. Корпоративные мероприятия. Личные указания директора. Постоянно надо повышать уровень своих знаний. И еще быть хорошим психологом, чтобы коллектив любил!!!
ООООО, работа кадровика-это почти адский труд!! ! Приказы - о приеме, об отпуске, о командировке, об увольнении, об изменении з/п, о премировании и т. д. Штатное расписание и графики отпусков. Должностные инструкции. Трудовые договора и договора о конфиденциальности. Личные дела и личные карточки. Отчеты, отчеты, отчеты. Корпоративные мероприятия. Личные указания директора. Постоянно надо повышать уровень своих знаний. И еще быть хорошим психологом, чтобы коллектив любил!!!
Ответ от Екатерина Галоян[гуру]
можете почитать должностную инструкцию инспектора по кадрам и увидете свои обязанности а там вам решать что за камни. в работе.
можете почитать должностную инструкцию инспектора по кадрам и увидете свои обязанности а там вам решать что за камни. в работе.
Ответ от Марина[гуру]
Подводные камни-законным путем выполнить требования руководителя. Для этого нужно знать и умело применять ТК на практике. Остальное-в инструкциях. Сейчас во многих организациях есть разделение на менеджера по персоналу-адаптация, тренинги, повышение квалификации, т. е. работа с людьми. и инспекторов по кадрам-это бумажное оформление всего кадрового процесса. Где-то это делает один человек.
Подводные камни-законным путем выполнить требования руководителя. Для этого нужно знать и умело применять ТК на практике. Остальное-в инструкциях. Сейчас во многих организациях есть разделение на менеджера по персоналу-адаптация, тренинги, повышение квалификации, т. е. работа с людьми. и инспекторов по кадрам-это бумажное оформление всего кадрового процесса. Где-то это делает один человек.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Подводные камни работы в отделе кадров? Чем ещё кроме составления приказов о приёме на работу занимается кадровик?
Какие профессии самые высокооплачиваемые?
Первую строчку в рейтинге самых высокооплачиваемых профессий в России занимает должность
подробнее...
Кто является работодателем для директора ООО?
Работодателем для директора ООО является само общество как юридическое лицо. Трудовой договор
подробнее...
Создали организацию, вопрос такой, какие документы нужны для начала деятельности? Какие приказы, и т.д. нужно составить?
1-е Приказы по кадрам, если кадры есть + штатное расписание (вообще оно в первую очередь)) ) +
подробнее...
спросили в Адаптация
Чем занимается работник отдела кадров
Работник отдела кадров выполняет широкий спектр задач, который в профессиональной среде часто
подробнее...
Чем занимается работник отдела кадров
Работник отдела кадров выполняет широкий спектр задач, который в профессиональной среде часто
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Кадрили
обьясните чтоза должность секретарь-кадры. Чем занимается?
Секретарская работа - звонки телефонные, прием посетителей, работа с документами, письмами, заказ
подробнее...
обьясните чтоза должность секретарь-кадры. Чем занимается?
Секретарская работа - звонки телефонные, прием посетителей, работа с документами, письмами, заказ
подробнее...
"Делопроизводство" для секретаря, что входит?
Ну я... офисный сотрудник, занимающийся делопроизводством огромного предприятия. .
Есть
подробнее...
Менеджер по персоналу- чем он занимается, что входит в его обязанности?
Менеджер по персоналу организует работу с персоналом в соответсвии с общимии целями организации и
подробнее...
в чем состоит различие между видами стажа?
Виды трудового стажа
Стаж государственной службы — общий стаж работы в государственной
подробнее...
Вопрос к кадровикам! А чем вы занимаетесь на рабочем месте! ? Нужно для заполнение дневника по практике...
Я не кадровик, но работу эту неплохо знаю.
В основном она включает: составление трудовых
подробнее...
спросили в Интроверт
Стоит выбирать профессию кадровика интроверту?
При поиске работы важно учитывать и свои психологические особенности. Например, если человек боится
подробнее...
Стоит выбирать профессию кадровика интроверту?
При поиске работы важно учитывать и свои психологические особенности. Например, если человек боится
подробнее...
спросили в Менеджеры
чем отличается менеджер консультант от продавца консультанта?
Формально менеджер подразумевает управленческую функцию, а продавец занимается обслуживанием
подробнее...
чем отличается менеджер консультант от продавца консультанта?
Формально менеджер подразумевает управленческую функцию, а продавец занимается обслуживанием
подробнее...
спросили в Неделю Рабочий
чем отличается неполная рабочая неделя от неполного рабочего дня?
Неполное рабочее время, включая работу неполный день, делится на два вида, которые могут
подробнее...
чем отличается неполная рабочая неделя от неполного рабочего дня?
Неполное рабочее время, включая работу неполный день, делится на два вида, которые могут
подробнее...
спросили в Вакансии Вакансия
Помогите пройти собеседование на вакансию торгового представителя!
Я конечно не профи. в этой сфере, но может мои советы будут вам интересны.
1.начните со своего
подробнее...
Помогите пройти собеседование на вакансию торгового представителя!
Я конечно не профи. в этой сфере, но может мои советы будут вам интересны.
1.начните со своего
подробнее...