Как выглядит трудовой договор
Автор Ђимофей задал вопрос в разделе Работа, Карьера
подскажите, ка должен выглядеть трудовой договор о приёме на работу и получил лучший ответ
Ответ от Натала[гуру]
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. “____” ___ 200_ г.
ООО..., именуем____ далее Работодатель, в лице ___, действующего на основании ___, с одной стороны, и __ именуемый далее Работник, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1. Работник принимается на работу в качестве ___ (должность) в структурное подразделение, находящееся по адресу: ____ (место работы) , в связи с чем Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию и соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
2. При осуществлении своих прав и исполнении обязанностей Работник обязан действовать в интересах Работодателя. Осуществлять свои права и исполнять трудовые обязанности Работник обязуется добросовестно и рационально.
3. Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок. Начало действия договора - “__” ____ 200_г. Дата начала работы - “__” ____ 200_ г.
4. В целях проверки соответствия квалификации Работника и его отношения к работе устанавливается испытательный срок продолжительностью __ месяца с момента, когда Работник приступит к исполнению своих трудовых обязанностей.
Настоящая работа является для работника основной.
II. Права и обязанности сторон
5. Работник имеет право:
5.1. На надлежащим образом оборудованное рабочее место, обеспечение материалами и принадлежностями, необходимыми Работнику для выполнения своих трудовых обязанностей.
5.2. На своевременную оплату труда в размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором.
5.3. На ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиками отпусков и еженедельный отдых.
6. Работник обязуется:
....
7. Работодатель имеет право:
....
8. Работодатель обязуется:
....
III. Оплата труда, отпуск, социальное страхование
9. За выполнение обязанностей, предусмотренных условиями настоящего трудового договора, Работнику выплачивается оклад по должности в сумме ___(__) рублей в месяц.
10. Ежегодный оплачиваемый отпуск Работнику устанавливается продолжительностью 28 календарных дней.
IV. Иные условия трудового договора
V. Адреса и реквизиты Сторон
трудовой договор должен оговаривать права и обязанности обоих сторон, а также все рабочие моменты.
Здравствуйте! а трудовой договор в двух экземплярах должны то есть у работника и у руководителя я так пони понимаю?? подскажите пожалуйста
В консультанте найди, или в яндексе набери "форма трудового договора"
А у нас этим вопросом кадры занимаются. Типовую форму договора можно взять в Консультанте + или аналогичной системе.
В консультанте можно типовую поднять и прописать специфику должности, на которую принимается сотрудник
Предмет договора, права и обязанности сторон, режим работы и отдыха, оплата труда, ответственность сторон, прекращение трудового договора, гарантии и компенсации, особые условия, подписи сторон. Указывая вид ТД (срочный, бессрочный) - при пометке срочный не забудьте указать причину заключения срочного договора. Укажите место работы Работника. Обязателен пункт: С должностными инструкциями по должности.... ознакомлен до подписания ТД. Указать связан ли характер работы с разъездами. Поподробнее об отпусках и компенсациях. В подписях сторон - обязательно ИНН предприятия. Вот это последние пометки по ТК РФ, Основной костяк прежний.
Если очень нужно - дайте адрес, пришлю свой экземпляр.
Как выглядит содержание журнала учета выдачи должностных инструкций?
Журнал не бесполезный, т. к. по должностным инструкциям бывают начисляют профессиональную пенсию.
подробнее...
ст. 81 ТК РФ. Есть ли у этой статьи несколько частей? Как выглядит часть 1?
Часть - это абзац статьи. В ст. 81 ТК РФ содержится 6 частей. К первой части относится весь
подробнее...
как выглядит приказ об увольнении за прогул или отсутствие на работе более 3 часов в течении рабочего дня?
если говорить о Российском законодательстве, то грубым однократным нарушением, за которое может
подробнее...
Помогите составить. список основных правил, которые необходимо соблюдать при заключении трудового договора
Порядок заключения трудового договора
Трудовой договор юридически оформляет взаимные права и
подробнее...
Выговор в трудовую книжку
По закону то как раз и не может быть внесена такая запись. Может вы имеете ввиду увольнение после
подробнее...
как составить приказ о внесении изменений в штатное расписание?
Если штат небольшой или увеличивается заработная плата не у всех сотрудников, то можно сделать
подробнее...
Какую запись делают в трудовой при увольнении в связи с ликвидацией предприятия,какая статья пишется?
Согласно ст. 84.1 ТК РФ запись в трудовую книжку об основании и причине прекращения трудового
подробнее...
Как должно выглядить соглашение между работником и работодателем о том, что увольнение по собственному желанию?
Если пишешь заявление с определенной датой увольнения, то это не пособственному желанию, а по
подробнее...
На работе потеряли мою мед. книжку и не собираются ее искать. Как мне их заставить ее найти, либо при утрате документа..
На счет «Как мне их заставить ее найти» , если Вы уверены, что сможете доказать факт того, что
подробнее...
Как правильно составить коллективный договор?
ВСе уже придумано, надо просто почитать Трудовой Кодекс РФ
Статья 41. Содержание и
подробнее...
Как правильно оформить увольнение по соглашению сторон ?
пиши заявление в 2-х экз.
один в отдел кадров, на другом пусть тебе визу поставят -
подробнее...
Подскажите как правильно оформить совмещение должности ген. директора и гл. бухгалтера. Как оформить приказ?
Общество с ограниченной ответственностью «________________»
Приказ № _____
подробнее...
Как рассчитать отпускные?
За основу берется средний дневной заработок, который можно вычислить, поделив сумму заработной
подробнее...