Автор Homa задал вопрос в разделе Трудовое право
ст. 81 ТК РФ. Есть ли у этой статьи несколько частей? Как выглядит часть 1? и получил лучший ответ
Ответ от Людмила[гуру]
Часть - это абзац статьи. В ст. 81 ТК РФ содержится 6 частей. К первой части относится весь перечень оснований прекращения трудового договора по инициативе работодателя. В вашем случае, увольнение по п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ является дисциплинарным взысканием в виде увольнения за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей руководителя организации или его заместителя, повлекшее имущественный ущерб. Увольнение по данному основанию производится в строгом соответствии со ст. 193 ТК РФ. Если процедура увольнения нарушена. то есть все шансы восстановиться на работе (либо изменить статью увольнения) если не желаете продолжать работать) , обратившись в течение месяца со дня получения копии приказа об увольнении с иском в суд о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
Вам в помощь судебная практика
Подскажите пожалуйста как правильно уволить работника по п.6 ст. 81 ТК РФ? Какие документы и как необходимо оформить?
Я не верю, что хорошего работника в наше время кто-то захочет уволить по статье! Считаю, что ТК РФ
подробнее...
по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что обязан директор по отношению к работнику?... нас заставляют уволиться по собственному желанию.
Основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя – является ликвидация
подробнее...
а это что за статья та ая?п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ
Есть пункт 7 ст. 81 ТК РФ.... 7) совершения виновных действий работником, непосредственно
подробнее...
Меня сокращают, хотят уменьшить количество сотрудников с одинаковой должностью. Попадает ли это под п. 2 ст 81 тк РФ?
да подпадает, п. 2 статьи 81 ТК РФ - это сокращение численности или штата работников организации,
подробнее...
Комаров был уволен по инициативе администрации на основании п. 5 ст. 81 ТК РФ. Увольнение, как мера дисциплинарной ответс
Увольнение работника за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых
подробнее...
О каких аморальных поступках говорит п. 8 ст. 81 ТК РФ?
Действующее законодательство РФ не содержит легального понятия аморального проступка, поэтому при
подробнее...
пункт 2 часть 1 статья 81 трудового кодекса рф, это вольнение по соглашению сторон или по ликвидации фирмы?
в ст. 81 ТК РФ вообще о соглашении сторон нет ни слова, а п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - расторжение
подробнее...
Вопрос про ст. 80 ТК РФ.
"Могу ли я ссылаться на решение суда и не предупреждать работодателя за две недели об своем желании
подробнее...
правильно ли действует работодетель в соответствии с ТК РФ:?
работник должен быть уведомлен лично и под роспись не позднее чем за 2 месяца до увольнения (ст.
подробнее...
Вопрос: Можно ли на основании п.4 ч.1 ст. 81 ТК уволить главбуха с его должности?
Нет, нельзя. Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении от 17.03.2004 № 2 "О применении судами
подробнее...
Чтобы понизить подчиненного в должности или уволить его нафиг...
Если работаете в соотвествии с ТК, то надо объявить несколько дисциплинарных взысканий по разным
подробнее...
Здраствуйте, имеют ли право уволить беременную с работы? Без ее согласия? ? Срочно
Запомните - беременные женщины (после представления в ОК соответствующей медицинской справки) в
подробнее...
Каков порядок увольнения по ст. 81 п.7?
Александра.... А Вы сами-то читали эту статью?
Трудовой договор по данному основанию
подробнее...
Может ли руководитель уволить без объяснения причины?
В Трудовом кодексе РФ прямо записано:
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения
подробнее...
в какие сроки можно уволить человека за отсутствие на рабочем месте статья ТК РФ?
Трудовой кодекс Российской Федерации
ЧАСТЬ 3. ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел III. ТРУДОВОЙ
подробнее...