компенсация отпуска при увольнении по соглашению сторон



Автор НЕ ватан задал вопрос в разделе Трудовое право

Предусмотрена ли обязательность выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении по соглашению сторон... и получил лучший ответ

Ответ от Евгений Валериевич Казаков[гуру]
Без разницы как увольняться. Хоть за прогул. Положена компенсация отпуска 2,33 дня за каждый месяц работы.
Котяра, почему 4!?

Ответ от Олеся[гуру]
Компенсация неиспользованного отпуска положена при любом увольнении, кроме прогулов и т. п. Но у нас в организации увольнение по соглашению сторон считается увольнением неугодных работников, поэтому все увольняются по собственному желанию.

Ответ от Андрей Суворов[гуру]
да

Ответ от Алка галкина[гуру]
Компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель обязан выплатить работнику при увольнении в полном объеме, даже если тот уволен по статье за прогулы

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Предусмотрена ли обязательность выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении по соглашению сторон...

какой размер выплаты при увольнении по соглашению сторон?
А зачем вам писать заявление? Вы защищены законом до исполнения ребенку 3-х лет. Работодатель не
подробнее...

какие выплаты полагаются при увольнении ,по соглашению сторон
Как договоритесь, на то оно и соглашение сторон. Специального выходного пособия законом не
подробнее...
спросили в 850 е годы
При увольнении по соглашению сторон каких выплат ждать на бирже
пособие по безработице в % соотношении от заработной платы получают граждане, имеющие 26 недель
подробнее...

Гарантии при увольнении по соглашению сторон
Никаких. Потому что обе стороны согласны на расторжение данного трудового
подробнее...

Увольнение по соглашению сторон
Уходила по соглашению сторон. Получила 4 оклада.
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:

а что лучше: уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон?
При увольнении по соглашению сторон преимуществом для работника по сравнению, например, с
подробнее...

Преимущества увольнения по согласованию сторон и размер максимальной выплаты
Преимущество одно, дата увольнения оговаривается с работодателем и указывается в обоих экземплярах
подробнее...

Что более выгодно для работника, увольнение по оргштатным мероприятиям или по взаимному соглашению сторон?
При расторжении трудового договора работник получит кроме зарплаты, компенсации за неиспользованный
подробнее...

увольнение по соглашению сторон. в чем плюсы и минусы?
Увольнение по соглашению сторон имеет свои особенности.
Во-первых, в соответствии со статьей
подробнее...

Что значит "увольнение по соглашению сторон"? Какие плюсы для работодателя? Как это соглашение правильно составить?
Увольнение по соглашению сторон имеет свои особенности.

Во-первых, в соответствии со
подробнее...

Какие компенсации положены при увольнении по ст 77 пункт 1 по инициативе работодателя???
Никакие компенсации (кроме как за неиспользованный отпуск - если отпуск использован не был)
подробнее...

какие справки документы надо брать с работы при увольнении?
Увольнение работника оформляется приказом (распоряжением) администрации. В нем необходимо указать
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*