могут ли уволить в декретном отпуске

Ответ от Алексей[гуру]
Согласно Статье 261.ТК РФ Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет) , другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы, однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства) , его заместителями своих трудовых обязанностей, представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора)
Если же вас увольняют по статье 81 п. 2 Сокращение штатов то это не законно обратитесь в трудовую инспекцию по вашему району или в прокуратуру.

Ответ от YuLi KuToVaya[гуру]
Данный пункт предусматривает сокращение штата. Беременных и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком сократить не могут. Соответственно после получения по почте трудовой книжки, обращайтесь с исковым заявлением в суд в течение месяца с даты указанной в заявлении.

Ответ от Angel Angel[гуру]
точно нет. У меня была такая же ситуация, сокращали государственные нотариальные конторы, я находилась в декретном отпуске, мою штатную ед оставили и оплачивали пока я самостоятельно не написала заявление по собственному желанию. Сами только сейчас не пишите никакие заявления, если все тки уволят, обращайтесь к адвокатам (юристам) , отстаивайте свои права.

Ответ от Евгений Крайнов[гуру]
Во время декретного отпуска работодатель не имеет права на увольнение женщины, за исключением случая ликвидации предприятия

Ответ от Alsu[гуру]
ВАс могут уволить только в том случае если организация полностью ликвидируется.
Если штат сотрудников только сокращается, то Это нарушение.
Обратитесь к юристам. Узнайте все о ВАшей организации: ликвидация или сокращение.

Ответ от Palem[гуру]
Нет.

Ответ от Ольга Трофимова[активный]
Обратитесь за юридической консультациуй, они подробно раскажут. Вы полусаете пособие с работы, поэтому до 3-х лет вы должны там числится, а после выхода на работу поставлены в известность что вашу должность сократили.

Ответ от Мери[активный]
К юристу! Не могут, для этого нужно Ваше заявление об увольнении... По моему так. До истечения срока предупреждения работник может быть уволен в следующих случаях:
по собственному желанию;
в порядке перевода;
за нарушение трудовой дисциплины.
Нельзя уволить:
Беременных
женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет
одиноких матерей, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет) , других лиц, воспитывающими указанных детей без матери.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]