Автор Оксана Власова задал вопрос в разделе Уголовное право
Работодатель несет уголовную ответств за невыплату з/платы свыше 2х месяцев? и получил лучший ответ
Ответ от Kuzyakov Dmitri[гуру]
Судя по всему, вас просто отфутболили. Задержка 2 месяца после того как они должны быть уплачены, а не за 2 месяца зарплату.
Но прокуратуре влом заниматься такими делами, потому что доказать заинтересованность работодателя бывает затруднительно. Если к примеру денег просто нет из-за долгов предприятия, то никакой уголовной отвественности не будет.
Доказать можно, если допустим руководитель куда-то себе ЛИЧНО эти деньги перевел.
Ответ от АртемСам[гуру]
Не все так просто. Уголовная ответственность предусмотрена если работодатель из корыстной или иной личной заинтересованностине выплачивет зарплату. А не потому что не платят зарплату т. к. нет денег у компании. Речь идет не о зарплате за какой-то конкретный месяц, а о невыплате вообще свыше 2-х месяцев.
Не все так просто. Уголовная ответственность предусмотрена если работодатель из корыстной или иной личной заинтересованностине выплачивет зарплату. А не потому что не платят зарплату т. к. нет денег у компании. Речь идет не о зарплате за какой-то конкретный месяц, а о невыплате вообще свыше 2-х месяцев.
Ответ от Ольга Федорова[гуру]
В соответствии со ст. 145.1 УК РФ наказание за невыплату заработной платы свыше двух месяцев несут руководители предприятий, учреждений, организаций любых форм собственности. А после внесения поправок в УК РФ, к ответственности могут привлекать и граждан-работодателей. В зависимости от тяжести последствий к которым привела невыплата зарплата, наказание может варьироваться от штрафов до заключения под стражу. Подробности можно найти здесь ссылка
Формулировка «свыше двух месяцев» – это значит, что преступление считается оконченным по истечении 2 месяцев с момента наступления сроков производства обязательных выплат, обусловленных действующим в Российской Федерации законодательством о труде.
Текс УК РФ можно найти здесь ссылка
В соответствии со ст. 145.1 УК РФ наказание за невыплату заработной платы свыше двух месяцев несут руководители предприятий, учреждений, организаций любых форм собственности. А после внесения поправок в УК РФ, к ответственности могут привлекать и граждан-работодателей. В зависимости от тяжести последствий к которым привела невыплата зарплата, наказание может варьироваться от штрафов до заключения под стражу. Подробности можно найти здесь ссылка
Формулировка «свыше двух месяцев» – это значит, что преступление считается оконченным по истечении 2 месяцев с момента наступления сроков производства обязательных выплат, обусловленных действующим в Российской Федерации законодательством о труде.
Текс УК РФ можно найти здесь ссылка
Ответ от Алиневод[гуру]
а по-Вашему надо сделать 1 месяц? а другой "умник" скажет: "А почему не 25 дней? " и что тогда? кроме того, Вам говорили об уголовной ответственности, кто мешает обратиться с иском в суд?
а по-Вашему надо сделать 1 месяц? а другой "умник" скажет: "А почему не 25 дней? " и что тогда? кроме того, Вам говорили об уголовной ответственности, кто мешает обратиться с иском в суд?
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Работодатель несет уголовную ответств за невыплату з/платы свыше 2х месяцев?