обязательно ли брать отпуск 14 дней



14 дней отпуска в году обязательны

Автор Настя задал вопрос в разделе Трудовое право

Обязан ли работник брать отпуск в количестве 14 к. д. и получил лучший ответ

Ответ от
Нигде не написано про то, что нельзя брать отпуск по пятницу. Но не надо забывать что отпуск сотруднику предоставляет работодатель а не выбирает сотрудник, так как ему охота, его мнение могут учесть а могут и не учесть, даже тот факт что вас еще нет в графике отпуск не дает вам право устанавливать свои хотелки в виде дат отпуска. Так что ток согласовывать. К тому же у нас отпуск 28 календарных дней а не рабочих, так что не вижу никаких нарушений ТК

Ответ от Евгения[гуру]
Согласно ТК РФ, работник по согласованию с работодателем может разбить свой отпуск на части. Однако, хотя бы одна из этих частей не должна быть менее 14 к. д. Так что работодатель просто хочет таким образом себя обезопасить, чтоб потом к нему не было претензий со стороны проверяющих органов.

Ответ от Надежда[гуру]
Отпуск можно делить на части по согласованию с работодателем, при этом одна часть не должна быть менее 14 дней, а оставшиеся - как угодно. Но при этом Вы должны учитывать, что в Вашем случае при отпуске в 12 дней отпускные будут меньше, если бы Вы взяли 14, потому как выходные дни не будут оплачены. То есть, дробя отпуск и выигрывая в суммарной продолжительности отдыха Вы значительно потеряете в деньгах.

Ответ от Talochka[гуру]
Отгуляете 1 часть не менее 14 дней - тогда остальную часть можете дробить но с согласия работодателя.

Ответ от Валентина Краснова[гуру]
ст. 125 ТК РФ дает возможность по согласованию сторон разделить е/о на части с условием, что одна из частей д/быть не менее 14 к/д (например 12 к/д, 2 к/д, 14 к/д* 2 к/д, 10 к/д, 16 к/д и т. д любые варианты). Кадровая служба не может сослаться на какую либо ст. ТК РФ потому что ее не существует. Вы ИМЕЕТЕ права оформить е/о (по договоренности с работодателем на 12 к/д) не включая субботу и воскресенье!!

Ответ от Инга[гуру]
Если ОК озвучивает позицию директора, тотничего вы с этим не поделаете. Потому что отпуск на части делить можно только потсогласованию с руководством. Но вы можете просто-напросто взять весь отпуск 28 дней

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Обязан ли работник брать отпуск в количестве 14 к. д.
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*