Автор Алёнка задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Обязательства работодателя и получил лучший ответ
Ответ от Иван Ионов[гуру]
Все гарантии и компенсации (в том числе дополнительные оплачиваемые отпуска) работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые (статья 177 Трудового кодекса РФ).
Поэтому работодатель не обязан предоставлять Вам отпуск (даже неоплачиваемый) на период сессии, если, конечно, иное не предусмотрено трудовым договором.
Ответ от Анатолий[гуру]
Не должен, не обязан...
Обычно берется отпуск за свой счет или стандартно используемый 14-ати дневный оплачиваемый, если Вы проработали больше 6-ти месяцев.
Не должен, не обязан...
Обычно берется отпуск за свой счет или стандартно используемый 14-ати дневный оплачиваемый, если Вы проработали больше 6-ти месяцев.
Ответ от Александр Македонский[гуру]
попытка не пытка, хотя это будет его добрая воля. но все равно надовите на его жалость
попытка не пытка, хотя это будет его добрая воля. но все равно надовите на его жалость
Ответ от Abrek[гуру]
На государственном, считаю невозможным даже при согласии рук-ля. Закон не позволит транжирить бюджет.
На государственном, считаю невозможным даже при согласии рук-ля. Закон не позволит транжирить бюджет.
Ответ от Д.А.[активный]
Это возможно лишь в том случае, если ты учишься по направлению от предприятия.
Это возможно лишь в том случае, если ты учишься по направлению от предприятия.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Обязательства работодателя
В какой суд (территориально) подают иск на работодателя?
В зависимости от трудового спора, и определяется подсудность иска. Посмотрите выдержку из
подробнее...
Подала в прокуратуру жалобу на работодателя о невыплате заработной платы...
Если Вам не платят свыше 2 месяцев - можете не ходить на работу. Если в организации нет денег -
подробнее...
спросили в Тк
НЕ выдача документов ст.62 ТК РФ?
есть обязательства работодателя, предусмотренные законом, т. е. выдать документы (ст. 62 ТК РФ)
подробнее...
НЕ выдача документов ст.62 ТК РФ?
есть обязательства работодателя, предусмотренные законом, т. е. выдать документы (ст. 62 ТК РФ)
подробнее...
Зарплата во время больничного
Работодатель ОБЯЗАН выплачивать заработную плату в сроки, установленные трудовым договором ( ч. 6
подробнее...
ФЗ от 23.04.12 № 35-ФЗ \"...устанавливает обязательство работодателя извещать в письменной форме каждого работника о сост
Это означает, что в день выдачи з/пл работодатель обязан выдать расчетный лист, независимо от того
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
с какими внутренними приказами работодатель обязан ознакомить работника под роспись и выдать на руки?
Ознакомить со всеми которые касаются трудовой деятельности работника, а выдать копии только тех о
подробнее...
Ребят, поделитесь пожалуйста рыбой "Соглашения о неконкуренции между работодателем и работником"
Данное обязательство, оформляемое в форме письменного договора (соглашения) , включает запрет
подробнее...
Обязан ли работодатель подавать данные о наличии вакантных мест в ЦЗН?? ? Если не подает, чем ему это грозит?
Закон "О занятости населения в РФ"
Статья 25. Содействие работодателей в обеспечении
подробнее...
спросили в Нарушение Нарушения
неисполнение обязательств администрацией и профкомом по коллективному договору является нарушением трудового...
Да. Это нарушение трудового законодательства. И за это предусмотрена административная
подробнее...
неисполнение обязательств администрацией и профкомом по коллективному договору является нарушением трудового...
Да. Это нарушение трудового законодательства. И за это предусмотрена административная
подробнее...
Что такое поручение-обязательство? Какая ответственность организации-работодателя за его неисполнение?
Именно такого формулирования названия подобных документов не встречал, но видимо они нужны для
подробнее...
необходимо ли согласие работодателя на совместительство если работодатель оплачивает курсы по повышению квалификации?
Уважаемая Ирина! Что-то с чем-то не вяжется.. . Одно другому не мешает. Работник в соответствии с
подробнее...
Кто подписывает трудовой договор со стороны работодателя?
Трудовой договор заключается между работником - физическим лицом и работодателем - юридическим
подробнее...