очередной отпуск по трудовому кодексу

Ответ от Sotos25[гуру]
Уважаемый Александр !
Согласно статьи 115 Трудового кодекса РФ, далее ТК, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Кроме того, статьями 116, 117, 118, 119 ТК установлены помимо основного оплачиваемого отпуска еще дополнительные
оплачиваемые отпуска определенной категории работникам и за определенные виды работ.
Так, например, согласно статьи 322 ТК кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Также согласно статьи 23 Федерального закона РФ от 15.11.1995 г. "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Удачи Вам.
Источник: Трудовой кодекс РФ