однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей это

Ответ от Александр[гуру]
Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей:
а) прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) , независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) ;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
(пп. "б" в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной) , ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

Ответ от Anna Bubnyak[гуру]
Не знаю, что говорит п.6 ТКРФ - не в той стране живу. Но , думаю, что под однократным грубым нарушением имеется ввиду невыполнение работником своих прямых обязанностей , предусмотренных должностной инструкцией или же грубое нарушение режима рабочего дня.

Ответ от Дмитрий[новичек]
Или отсутствие на работе более 4 часов, то есть прогул.

Ответ от Ѕорошая буся[гуру]
Да что угодно,что один раз было.Пьяная,нпример,на работу пришла

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]