оплата при увольнении по собственному желанию

Ответ от Нина[гуру]
по закону должны расчитать в день увольнения, но никто нифига это не соблюдает

Ответ от Polina.Gors[новичек]
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. В случае невыплаты заработной платы работник вправе обратиться в суд в течение 3-х месяцев со дня увольнения для взыскания заработной платы.

Ответ от Геннадий Букин[гуру]
Загляни в Трудовой кодекс РФ

Ответ от ВОРЧУН[гуру]
в последний день работы должны выдать расчет и трудовую книжку....

Ответ от Оксана Романович[гуру]
Согласно статьи 84.1. Трудового кодекса - Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
А согласно статьи 140 Трудового кодекса - Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму

Ответ от Black cat[гуру]
в последний рабочий день.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]