Автор Лина задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Опоздание на работу на 1 минуту и получил лучший ответ
Ответ от Парфюмерная маньячка[гуру]
Надо не опоздания контролировать, а качество работы. Если человек стремится к качеству и до 12 ночи работать будет, выспится и на час позже придет продуктивно работать дальше. А какой толк приходить за пол часа до начала работы, и сидеть с диким желанием СПАТЬ, работоспособность стремится к 0 соответственно?
Ответ от AVCH[гуру]
Даже 1 минута - это факт опоздания. Но я бы не зацикливал на этом внимания.
Если ранее не опаздывали - так и напишите "в превый раз, больше не повториться"...
Высмеивать шефа - не нужно.. . Будьте выше оскарблений и унижений.. .
Удачи Вам!!!
Даже 1 минута - это факт опоздания. Но я бы не зацикливал на этом внимания.
Если ранее не опаздывали - так и напишите "в превый раз, больше не повториться"...
Высмеивать шефа - не нужно.. . Будьте выше оскарблений и унижений.. .
Удачи Вам!!!
Ответ от ***ИрИнА***[гуру]
Со мной в своё время старшие товарищи поделились
одной "народной мудростью" - НЕЛЬЗЯ ОПАЗДЫВАТЬ НА 1 минуту (2,3,5...)!
если смотришь, что не успеваешь и приходишь на грани - лучше опаздать как минимум на полчаса: -)
и тогда смело можно называть какую-нибудь вескую причину (типа заехал по работе куда-то там, или надо было посетить врача ну и т. д. и т. п. )
А все эти одноминутные опоздания чреваты во время, когда работодателю вздумается проводить акции по борьбе с нарушителями дисциплины=(
А в Вашей ситуации теперь надо что-то фантазировать, а иногда можно не торопиться с объяснительными (типа некогда-много работы-попозже) может начальник погорячился, пройдет какое-то время он и забудет-такое тоже бывает:)
Со мной в своё время старшие товарищи поделились
одной "народной мудростью" - НЕЛЬЗЯ ОПАЗДЫВАТЬ НА 1 минуту (2,3,5...)!
если смотришь, что не успеваешь и приходишь на грани - лучше опаздать как минимум на полчаса: -)
и тогда смело можно называть какую-нибудь вескую причину (типа заехал по работе куда-то там, или надо было посетить врача ну и т. д. и т. п. )
А все эти одноминутные опоздания чреваты во время, когда работодателю вздумается проводить акции по борьбе с нарушителями дисциплины=(
А в Вашей ситуации теперь надо что-то фантазировать, а иногда можно не торопиться с объяснительными (типа некогда-много работы-попозже) может начальник погорячился, пройдет какое-то время он и забудет-такое тоже бывает:)
Ответ от Nadya Sher[активный]
Я работала в неплохой фирме, где меня, правда, одна девушка недолюбливала (начальник отдела). И пару раз стоило мне опоздать на 1 минуту, как директор стал меня систематически вызывать на ковер и намекать, что весь коллектив возмущается моим поведением. Я сказала, что пусть коллектив выскажет это мне лично. Самое смешное, в другом отделе девушки 1-2 раза в неделю опаздывали на 10-15 мин. И ничего. Потом вдруг началось сокращение. И когда я с радостью заявила, что готова уйти, все удивились, что, в отличие от других, я не трясусь за свое рабочее место, и стали меня благодарить. А я через месяц нашла работу с зп в 2 раза выше и работала из дома. Так что, не бойтесь менять что-то в своей жизни!
Я работала в неплохой фирме, где меня, правда, одна девушка недолюбливала (начальник отдела). И пару раз стоило мне опоздать на 1 минуту, как директор стал меня систематически вызывать на ковер и намекать, что весь коллектив возмущается моим поведением. Я сказала, что пусть коллектив выскажет это мне лично. Самое смешное, в другом отделе девушки 1-2 раза в неделю опаздывали на 10-15 мин. И ничего. Потом вдруг началось сокращение. И когда я с радостью заявила, что готова уйти, все удивились, что, в отличие от других, я не трясусь за свое рабочее место, и стали меня благодарить. А я через месяц нашла работу с зп в 2 раза выше и работала из дома. Так что, не бойтесь менять что-то в своей жизни!
Ответ от Zevs69[гуру]
Вероятно, готовится очередной список на сокращение, так что не особо до стеба. Напишите как есть, лучше если на транспорт посетуете или на гололед, пробки и т. п. . У нас проще, во сколько пришел, во столько и ладно, лишь бы переработку себе не писал без повода. В вашем случае лучше с шефом не шутить (если не планируете менять работу) , т. е. я предлагаю вам быть в этом случае посерьезнее. Не путайте корпоративную вечеринку с производством..
Вероятно, готовится очередной список на сокращение, так что не особо до стеба. Напишите как есть, лучше если на транспорт посетуете или на гололед, пробки и т. п. . У нас проще, во сколько пришел, во столько и ладно, лишь бы переработку себе не писал без повода. В вашем случае лучше с шефом не шутить (если не планируете менять работу) , т. е. я предлагаю вам быть в этом случае посерьезнее. Не путайте корпоративную вечеринку с производством..
Ответ от Ўлия Художница Емельянова[гуру]
Я, такая-то, опоздала на работу по причине того, что транспортное средство, на котором я обычно езжу на работу задержалось на светофоре дольше прежднего (20 сек.) , также на остановке (25 сек.) , а позже случилось непоправимое - в связи с гололедом я медленнее шла! на целых 55 сек. ! впредь мое опоздание больше не повториться. С уважением, такая-то)))))))))))))))))) )
А ваще, конечно, начальеик у тебя с придурью!!!!
Я, такая-то, опоздала на работу по причине того, что транспортное средство, на котором я обычно езжу на работу задержалось на светофоре дольше прежднего (20 сек.) , также на остановке (25 сек.) , а позже случилось непоправимое - в связи с гололедом я медленнее шла! на целых 55 сек. ! впредь мое опоздание больше не повториться. С уважением, такая-то)))))))))))))))))) )
А ваще, конечно, начальеик у тебя с придурью!!!!
Ответ от Ксения[гуру]
Напишите что подскользнулись и из-за этого опаздали на 1 минуту, т. к. надо было встать ещё.
Напишите что подскользнулись и из-за этого опаздали на 1 минуту, т. к. надо было встать ещё.
Ответ от Bender Bending Rodriguez[гуру]
не надо ничего писать.
любая подпись приведет к увольнению
хотя если хотят - уволят и так
а они ХОТЯТ
не надо ничего писать.
любая подпись приведет к увольнению
хотя если хотят - уволят и так
а они ХОТЯТ
Ответ от Ольга рыбакова[гуру]
спросите у него всерьез что вам написать. вот и постебетесь заодно и узнаете что бы он сам сделал на вашем месте.))))
спросите у него всерьез что вам написать. вот и постебетесь заодно и узнаете что бы он сам сделал на вашем месте.))))
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Опоздание на работу на 1 минуту
сколько должны давать выходных на работе при смерти близкого родственника?
Отпуск без сохранения заработной платы
Отпуск без сохранения заработной платы
подробнее...
Помогите написать объяснительную за прогул на работе
Выбирайте любые.
"Из объяснительных записок" (готовые примеры)
18 и 19 июня я не
подробнее...
Могут ли беременной отказать в оформлении на работу?
Беременная женщина – не самый удобный кандидат для приема на работу: через несколько месяцев
подробнее...
Зачем нужно "Страховое свидетельство государственного персионного страхования" и "ИНН" для приема на работу???
Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования - это Ваш личный номер в
подробнее...
можно ли принять на работу иногороднего человека. у которого нет регистрации в Москве даже временной
смотря на какую работу
http://www.rabota.ru/v3_forumMessageList.html?tid=183605
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
меня переводят по производственной необходимости если я напишу на увольнение то меня все равно переведут или отрабатыват
По общему правилу работодатель не должен требовать от подчиненного выполнения работы, не
подробнее...
в тр. договоре указано, вредные условия работы. Что это значит, если можно по подробнее, ТК РФ
поподробнее - пожалуйста!
Работа во вредных условиях влечет осложнения со здоровьем (или
подробнее...
спросили в Непогода
Подскажите уважительную причину опоздания на работу, а то (+)
Самые оригинальные причины опоздания на работу
Российский портал по трудоустройству
подробнее...
Подскажите уважительную причину опоздания на работу, а то (+)
Самые оригинальные причины опоздания на работу
Российский портал по трудоустройству
подробнее...
о работе, стажерстве и правах
Испытательный срок в трудовом кодексе РФ (ТО. ЧТО ВАШИ НАЧАЛЬНИКИ НАЗВАЛИ СТАЖИРОВКОЙ)
подробнее...
Я работаю на гос.предприятии кто должен оплатить водительскую мед.справку, работник или работадатель???
Работодатель.
Из ст. 213 ТК РФ "Медицинские осмотры некоторых категорий работников":
подробнее...
Как оформить и обозначить в табеле отсутствие на работе по уважительной причине (уход за больным ребенком)?
Вообще-то работающим выдается больничный лист, но если справка у вас не вызывает сомнений, то
подробнее...
что такое испытательный срок и стажировка
Испытательный срок, испытание при приёме на работу, по советскому трудовому праву проверка
подробнее...
спросили в Опоздал
Могу ли я опоздать на работу по закону и насколько?
Чтобы опоздание считалось прогулом, надо отсутствовать на рабочем месте более 4-х часов подряд. За
подробнее...
Могу ли я опоздать на работу по закону и насколько?
Чтобы опоздание считалось прогулом, надо отсутствовать на рабочем месте более 4-х часов подряд. За
подробнее...
При приеме на работу по 3 разряду электромонтером, ни каких документов, кроме удостоверения люлечника нет. как быть?
Тарифный разряд и группа допуска по электробезопасности - разные понятия (это так, к сведению...) .
подробнее...