основание для прекращения трудового договора



Автор Жендина задал вопрос в разделе Трудовое право

Основание для расторжения трудового договора и получил лучший ответ

Ответ от Карим Саитов[новичек]
Соглашение сторон

Ответ от Максим Батманов[активный]
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 77]
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса) ;
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса) , за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса) ;
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса) ;
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность) ;
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (статья 75 настоящего Кодекса) ;
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса) ;
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса) ;
9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса) ;
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса) ;
11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса) .
Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Ответ от Валентина Бобрицкая[гуру]
Для этого Вам следует ознакомиться с главой 13 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора", поскольку оснований для расторжения трудового договора много.

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Основание для расторжения трудового договора

У генерального директора ЗАО срочный трудовой договор на 5 лет,когда истечет срок.его хотят продлить.Как это сделать?
На основании ст. 275 ТК РФ, в случае когда в соответствии с ч. 2 ст. 59 ТК РФ с руководителем
подробнее...

изучите статью 65 трудового кодекса РФ и ответе на вопрос: зачем при поступление на работу необходимы перечисленные до
Трудовой кодекс РФ устанавливает перечень документов, предъявляемых работником работодателю при
подробнее...
спросили в Тк
Увольнение по п.2 ст.278 ТК РФ
А кто Вам сказал, что здесь только юристы. У меня тоже есть право ответить на Ваш вопрос. Так вот я
подробнее...
спросили в Тк
содержание статьи 240 тк РК
Ст. 240 ТК РК ввела дополнительное основание для прекращения трудового договора с гражданским
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в 70 лет
в каком возрасте принудительно отправляют на пенсию? (работнику 70 лет, а он сам не желает уйти)
Возраст ни при чем.
Если работник предпринимателя достиг пенсионного возраста, то это совсем
подробнее...

Как оформляется перевод сотрудника из одной организации в другую по инициативе работодателя, если он один и тот же?
Перевод работника в другую организацию как по инициативе самого работника, так и по инициативе
подробнее...

Сохраняется ли место работы, если работника призывают в армию?
Согласно п. 1 части первой ст. 83 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) призыв работника на военную службу или
подробнее...

Если работник уходит в армию
Трудовой договор может быть прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в частности
подробнее...

Как правильно оформить увольнение в связи с уходом в армию?
Вы то кто?
Вадим
(262882)
Документ о призыве нужен из
подробнее...

Что такое увольнение по согласованию сторон? Где могут быть "подводные камни"?
Все зависит от ситуации. Вот например: при увольнении в связи с сокращением или в случае " с
подробнее...

Знакомый не прошёл плановый медосмотр на работе, отстранен от работы, уволить не имеют права? что делать?
Отстранение или недопущение до работы носят временный характер и независимо от их длительности не
подробнее...

Как переоформить сотрудников из одного юридического лица в другое
Речь прежде всего идет о прекращении трудовых отношений с одним работодателем (№ 1) и возникновении
подробнее...

Как уволить работника за драку на рабочем месте?
2.2.2 нарушение трудовой дисциплины
Основанием для расторжения трудового договора по
подробнее...

Смена генерального директора. Кто должен писать приказ о назначении нового ген. директора?
На основании Протокола ОСУ (или ОСА или СД) или решения, если участник один, пишется приказ о том,
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*