Автор Ђатьяна Гончарова задал вопрос в разделе Смена и поиск места работы
Можно ли написать заявление на увольнение и на 2 недели отработки взять отпуск за свой счет? и получил лучший ответ
Ответ от Ёаша - не женское имя[гуру]
1. Найти работу и получить от них письмо-приглашение.
2. Написать заявление об увольнении переводом.
3. Выйти на новую работу в назначенный день.
Не понимаю, зачем эти зигзаги с "отработкой". Если Вас не захотят отпускать до исхода предупреждения об увольнении, Ваша трудовая все равно будет у прежнего работодателя и Вы не сможете официально устроиться.
Для справки: После подачи заявления Вы не должны ничего "отрабатывать". Вы можете быть в отпуске (как основном так и дополнительном, по уходу, за свой счет ит. д.), болеть, прогуливать, быть в командировке или выполнять государственные обязанности. Вы на предприятии должны числиться, а не присутствовать физически. Это в том случае, если Вас не могут или не хотят уволить в назначенный Вами день.
Ответ от Игорь Савчик[гуру]
Ты сначала напиши на отпуск, а потом на увольнение - это я тебе не как кадровик советую, а по жизни
Ты сначала напиши на отпуск, а потом на увольнение - это я тебе не как кадровик советую, а по жизни
Ответ от PePe[гуру]
Нет. Хотя.. можно уволиться по соглашению сторон без отработки и гулять в свое удовольствие.
Нет. Хотя.. можно уволиться по соглашению сторон без отработки и гулять в свое удовольствие.
Ответ от Андрей Болгов[новичек]
Если Выточно знаете, что Вас заставят отрабатывать 2 недели, то, скорее всего, Вам не дадут отпуск за свой счет. Самый прстой и выигрышный вариант это написать заявление на увольнение и на время отработки взять больничный, который, в отличии от отпуска за свой счет, зачитывается в счет отработки. При этом он оплачиваемый.
Если Выточно знаете, что Вас заставят отрабатывать 2 недели, то, скорее всего, Вам не дадут отпуск за свой счет. Самый прстой и выигрышный вариант это написать заявление на увольнение и на время отработки взять больничный, который, в отличии от отпуска за свой счет, зачитывается в счет отработки. При этом он оплачиваемый.
Ответ от Tatyana Bolgova[новичек]
Дело в том, что отпуск за свой счет вам могут и не дать (это вопрос решает администрация) отпуск за свой счет не засчитывается в отработку этих двух недель, все равно придется отрабатывать после отпуска за свой счет. Отработка засчитывается только если вы возьмете больничный лист, вот тогда отрабатывать не придется. Если вы определились с другим местом работы, тогда выходите на работу, пишите заявление на увольнение, а если заставят отрабатывать 2 недели (могут и не заставить) берите больничный.
Дело в том, что отпуск за свой счет вам могут и не дать (это вопрос решает администрация) отпуск за свой счет не засчитывается в отработку этих двух недель, все равно придется отрабатывать после отпуска за свой счет. Отработка засчитывается только если вы возьмете больничный лист, вот тогда отрабатывать не придется. Если вы определились с другим местом работы, тогда выходите на работу, пишите заявление на увольнение, а если заставят отрабатывать 2 недели (могут и не заставить) берите больничный.
Ответ от Іаревна-НеЗмеяна[гуру]
С чего Вы взяли, что отпуск без сохранения заработной платы не входит в 2-недельный срок предупреждения об увольнении? В какой статье Трудового кодекса это написано?
С чего Вы взяли, что отпуск без сохранения заработной платы не входит в 2-недельный срок предупреждения об увольнении? В какой статье Трудового кодекса это написано?
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Можно ли написать заявление на увольнение и на 2 недели отработки взять отпуск за свой счет?
Подскажите пожалуйста, что можно сделать, если человека отправляют на 2 месяц в неоплачиваемый отпуск?
В соответствии со ст. 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы при выполнении двух условий
подробнее...
Не пускают на рабочее место, что делать?
Зря с работы ушел.. .
Уволят не по сокращению, а за прогул. Ибо рабочее место у вас в
подробнее...
Люди, может, кто знает, чем сейчас занимается Александр Лойе?
1. Маршрут (ТВ-сериал) (2007)
Грозовые ворота (ТВ-сериал) (2006)
Next 3 (ТВ-сериал)
подробнее...
Подскажите, пожалуйста, может ли сотрудник уволиться во время долгосрочного отпуска за свой счет?
Предупредить работодателя о предстоящем увольнении можн, в том числе находясь в отпуске без
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
на какой промежуток времени работодатель может отправить в отпуск без содержания???
Многие работодатели спасаются от кризиса тем, что отправляют подчиненных в отпуск за свой счет.
подробнее...
оТПУСК С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ
Вам поможет инспектор из трудовой инспекции, стоящий у вас за спиной, когда вы будете говорить
подробнее...
Как правильно написать заявление об увольнении с работы, в связи переездом в другой город, не отрабатывая?
Для начала напишите заявление об увольнении в 2-х экземплярах.
Директору ООО «Огонек»
И.
подробнее...
спросили в Подсчет
калькулятор для подсчета колличества дней отпуска
ээээ... 28 дней в год, 2.33 дня в месяц тебе положен отпуск... что там
подробнее...
калькулятор для подсчета колличества дней отпуска
ээээ... 28 дней в год, 2.33 дня в месяц тебе положен отпуск... что там
подробнее...
Можно ли написать заявление на увольнение по семейным обстоятельствам и не отрабатывать 2 недели ???
вам в тк, можно не отрабатывать при наличии ребенка до 2-х лет кажется и еще ряде
подробнее...
как расчитать компенсацию за неисп.отпуск при увольнении сотрудника?
1) Берется зарплата без больничных, отпускных и т. д. ну допустим в вашем случае она составит 14820
подробнее...
Не отпускают в отпуск. Юристы! Помогите!!!
Многие верно ответили, что право на отпуск при начале работы у данного работодателя наступает через
подробнее...
спросили в 504 год
Как рассчитать, сколько дней отпуска положено работнику
Ничего непонятно. За 1 полностью отработанный год (без увольнений) положено 28 дней. 1 месяц-
подробнее...
Как рассчитать, сколько дней отпуска положено работнику
Ничего непонятно. За 1 полностью отработанный год (без увольнений) положено 28 дней. 1 месяц-
подробнее...
Как избежать выплаты денег за своё обучение за счёт работодателя?
Работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, в случаях,
подробнее...
Принудительное написание увольнения по собственному желанию.
К сожалению, ситуация сейчас встречается довольно часто.. .Посмотрите рекомендации зам.
подробнее...