П.2 ст 77 тк рф
Автор Галина Филянова задал вопрос в разделе Трудовое право
Сформулируйте, пожалуйста, "пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Я что-то не нашла. и получил лучший ответ
Ответ от Ўра Питерский[гуру]
прекращение трудового договора в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)
Источник: ТК РФ
Ответ от Вэл[гуру]
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
....
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса) , за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
....
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса) , за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
Ответ от Ильдар[гуру]
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса) ;
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса) , за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса) ;
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса) ;
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса) , за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса) ;
Ответ от Елена[гуру]
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса) ;
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса) , за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса) ;
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса) , за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Сформулируйте, пожалуйста, "пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Я что-то не нашла.
Чем отличаются п. 1 и 3 статьи 77 ТК РФ?
п. 1 - по соглашению сторон. Соглашение - о сроках увольнения, например, без отработки.
п. 3 -
подробнее...
Как уволить работника по п. 7 ст. 77 ТК РФ? Список документов
Для законного расторжения трудового договора по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ
подробнее...
чем отличается статья 79 ТКРФ от 77пункт 2.
ст. 79 описывает увольнение в связи с окончанием срока трудового договора, а на п. 2 ст. 77
подробнее...
За 3 дня до окончания трудового договора,говорят ,что он продляться не будет.Кто кому чего должен?
Согласно трудового Кодекса
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Срочный
подробнее...
трудовая книжка
Запись на прием делается обычная: Принят в ...отдел на должность ...В колонке №4 пишется как
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Срочный трудовой договор. в чем его минусы для работника?
В принципе более важно само содержание договора. если указан и предусмотрен обьем работ, - по их
подробнее...
спросили в Контракт
могут ли уволить в связи с окончанием контракта?.
Не продлят контракт и всё, до
подробнее...
могут ли уволить в связи с окончанием контракта?.
Не продлят контракт и всё, до
подробнее...
спросили в Статья Статьи
Чем отличается статья 77 п. 3 от статьи 80 ТК?
Увольнение: П. 3 ст. 77 или ст. 80 ТК РФ?
Действительно, вопрос о том, на какую статью
подробнее...
Чем отличается статья 77 п. 3 от статьи 80 ТК?
Увольнение: П. 3 ст. 77 или ст. 80 ТК РФ?
Действительно, вопрос о том, на какую статью
подробнее...
спросили в 28 декабря
Отработка 2-х недель при увольнении
Трудовой Кодекс РФ.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по
подробнее...
Отработка 2-х недель при увольнении
Трудовой Кодекс РФ.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по
подробнее...
спросили в Статья Статьи
Статья 77 Трудового кодекса РФ! Помогие понять!
Сокращение - это тоже увольнение, которое подпадает под ст. 77 ТК: 4) расторжение трудового
подробнее...
Статья 77 Трудового кодекса РФ! Помогие понять!
Сокращение - это тоже увольнение, которое подпадает под ст. 77 ТК: 4) расторжение трудового
подробнее...
спросили в Тк
увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК какие последствия для работодателя? Считается ли это сокращением?
нет это не сокращение.
работодатель обязан выплатить при увольнении пособие в размере
подробнее...
увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК какие последствия для работодателя? Считается ли это сокращением?
нет это не сокращение.
работодатель обязан выплатить при увольнении пособие в размере
подробнее...
На учебе сказали прокомментировать статью 77 ТК РФ... как ее комментировать?
открой комментарий
1. Прекращение трудового договора - окончание действия трудовых отношений
подробнее...
Правомерность увольнения по 74 статье ТК
Абсолютно правомерно.
Режим рабочего времени, размер заработной платы являются
подробнее...
Можно ли по ныне действующему законодательству РФ увольнять работника в связи с достижением им пенсионного возраста?
Увольнение в связи с выходом на пенсию - это увольнение по СОБСТВЕННОМУ желанию. Оснований уволить
подробнее...