правила начисления отпускных

Ответ от ЗЛОЙ КЛОУН.[гуру]
такого закона нет

Ответ от Елена Кукушкина[гуру]
Верояно, КЗОТ (кодекс законов о труде).

Ответ от Пользователь удален[новичек]
В Украине- "Об отпусках"

Ответ от Наталия[гуру]
Закона о начислении отпускных нет. В бухгалтерии есть спец. инструкция по начислению отпускных.Знаю, что берется средняя зарплата за определенный период (от 3месяцев до года) На данный момент незнаю какой точно период, делится на коэффициент 29,4 и умножается на количество дней отпуска с учетом вредности.

Ответ от Vetba[гуру]
начисляет бухгалтерия о вообще трудове отношения руглдирует ТК

Ответ от Людмила[гуру]
Вот Вам ссылка, как посчитать отпускные (средний заработок для любых случаев) , отпускные получатся, если средний умножить на 28 (количество дней отпуска.) .

Ответ от Ђатьяна[гуру]
Порядок расчета среднего заработка для отпускных содержится в Постановлении Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» . Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от источников этих выплат. Перечень выплат, учитываемых при расчете среднего заработка, установлен пунктом 2 Положения об особенностях исчисления среднего заработка. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4). В коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников (ст. 139 ТК РФ) . Средний дневной заработок для расчета отпускных определяется по формуле: В случае если расчетный период отработан полностью: Сумма выплат за расчетный период /( 29,4*12) В случае если расчетный период отработан не полностью: Сумма выплат за расчетный период /Кол-во календарных дней в периоде Количество календарных дней в периоде рассчитывается как 29,4 за каждый полностью отработанный месяц и кол-во отработанных календарных дней в месяце*29,4/кол-во календарных дней в месяце за каждый не полностью отработанный месяц. Расчет отпускных определяется по формуле: Средний дневной заработок * Количество дней отпускаТакже Статья 139 ТК РФ. Исчисление средней заработной платы: ...Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней)По отпускам также можно посмотреть:ПРАВИЛАОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ(Изданы на основании Постановления СНК СССРот 2 февраля 1930 г. - протокол N 5/331, п. 28)(в ред. Постановлений НКТ СССРот 13.08.1930 N 267, от 14.12.1930 N 365,от 19.01.1931 N 21,от 31.01.1931 N 32,Постановления ВЦСПС от 02.02.1936 (Протокол N 164),Постановления Совмина СССР от 06.12.1956 N 1586,Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПСот 29.12.1962 N 377/30, ПриказаМинздравсоцразвития РФ от 03.03.2005 N 190) Пусть вас не смущает, что они от 30-го года. Они действуют в тех частях, которые не противоречат настоящему законодательству.

Ответ от Пелагия Лисицина[гуру]
согласна с непутёвой 🙂

Ответ от 3 ответа[гуру]