Автор Оксана задал вопрос в разделе Трудовое право
Какой срок предоставления обяъснительной записки
и получил лучший ответ
Ответ от Нина малышева[гуру]
Согласно ст. 193. ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Т. е. срок предоставления объяснительной записки 2 дня
Источник: Знаю
Ответ от Ђатьяна Филеева[гуру]
ст. 193 ТрК РФ . В течение двух рабочих дней работник предоставляет объяснение.
ст. 193 ТрК РФ . В течение двух рабочих дней работник предоставляет объяснение.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Какой срок предоставления обяъснительной записки
спросили в Ревизия Тк
правомерно ли увольнение по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ ?
ТК РФ
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения
подробнее...
правомерно ли увольнение по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ ?
ТК РФ
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения
подробнее...
спросили в Почтамты
в какие сроки можно уволить человека за отсутствие на рабочем месте статья ТК РФ?
Трудовой кодекс Российской Федерации
ЧАСТЬ 3. ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел III. ТРУДОВОЙ
подробнее...
в какие сроки можно уволить человека за отсутствие на рабочем месте статья ТК РФ?
Трудовой кодекс Российской Федерации
ЧАСТЬ 3. ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел III. ТРУДОВОЙ
подробнее...
Работником был нанесен материальный ущерб компании в которой он работает.
Добрый, " причинение материального ущерба работодателю" и "несоответствие занимаемой должности" -
подробнее...
если уволилась по собственному, трудовая на руках, может ли предприятие
несомненно ст. 392 ТК РФ дает право работодателю взыскать с работника причиненный им ущерб. В вашем
подробнее...
спросили в Разъезды
Что делать если работодатель хочет уволить беременную сотрудницу??
1)официально, письменно сообщить работодателю, что беременна
2)попросить у врача справку на
подробнее...
Что делать если работодатель хочет уволить беременную сотрудницу??
1)официально, письменно сообщить работодателю, что беременна
2)попросить у врача справку на
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Работадатель лишил безосновательно 50% оклада. Как вернуть эти деньги?
Лишить можно премии, надбавки какой-либо, а оклад лишить нельзя. Оклад, конечно может быть изменен
подробнее...
может ли предприятие принуждать меня к инвентаризации после моего увольнения?
Здравствуйте! Пишите заявление в прокуратуру! Они не имеют права требовать недостачу после
подробнее...
спросили в Декрет
На работе утверждают, что в декрет отпустят не раньше 35 недели, а все говорят, что на 30 уходят. Может быть знаете-
Когда уходят в декретный отпуск?
В России права матери прописаны во многих законах. Уход в
подробнее...
На работе утверждают, что в декрет отпустят не раньше 35 недели, а все говорят, что на 30 уходят. Может быть знаете-
Когда уходят в декретный отпуск?
В России права матери прописаны во многих законах. Уход в
подробнее...
здравствуйте! у меня такой вопрос: меня приняли на работу на время декретного отпуска другой сотрудницы,
Если Вас приняли на работу на период отсутствия основного работника, то с Вами заключен срочный
подробнее...
имеет ли право работадатель взыскивать недостачу из зарплаты продавца?
Имеет, но при жестких определенных условиях. По решению суда это однозначно.
В других
подробнее...
процедура увольнения за дисциплинарный проступок, расскажите пошагово
Зачем тратить пол-часа времени? Чтобы проверить свои знания? Не проще ли спросить в Интернете?