Автор Анна Подлужная задал вопрос в разделе Трудовое право
Уведомление работадателя при увольнении по собственному желанию. и получил лучший ответ
Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
В любом случае нарушения закона не будет.
Ответ от Александр Дмитроченков[гуру]
Пусть предупредит. За месяц "до"
Пусть предупредит. За месяц "до"
Ответ от Джабба Хатт[гуру]
Пенсионеры увольняются без отработки 2 нед.
Пенсионеры увольняются без отработки 2 нед.
Ответ от Ёветлана[гуру]
В общем случае работник должен подать его не позднее чем за две недели до увольнения. Для случая увольнения в связи с выходом на пенсию установлены иные сроки. Работнику не нужно предупреждать администрацию о желании уволиться за две недели. А работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ), и отпустить сотрудника без отработки. НО... Это в том случае, если в трудовой книжке работника нет записи об увольнении в связи с выходом на пенсию. Изучите его трудовую. В трудовой книжке обязательно должна быть указана причина увольнения: "в связи с выходом на пенсию", поскольку наличие такой записи дает возможность работнику воспользоваться определенными льготами и преимуществами. Если такая запись уже есть. то повторно (в третий, четвертый... раз) уволить работника с формулировкой "в связи с выходом на пенсию" нельзя. А значит увольняйте на общих основаниях. В любом случае можно по соглашению договориться о сроках увольнения.
В общем случае работник должен подать его не позднее чем за две недели до увольнения. Для случая увольнения в связи с выходом на пенсию установлены иные сроки. Работнику не нужно предупреждать администрацию о желании уволиться за две недели. А работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ), и отпустить сотрудника без отработки. НО... Это в том случае, если в трудовой книжке работника нет записи об увольнении в связи с выходом на пенсию. Изучите его трудовую. В трудовой книжке обязательно должна быть указана причина увольнения: "в связи с выходом на пенсию", поскольку наличие такой записи дает возможность работнику воспользоваться определенными льготами и преимуществами. Если такая запись уже есть. то повторно (в третий, четвертый... раз) уволить работника с формулировкой "в связи с выходом на пенсию" нельзя. А значит увольняйте на общих основаниях. В любом случае можно по соглашению договориться о сроках увольнения.
Ответ от Верните мне крылья[гуру]
Существуют уважительные причины, обязующие работодателя уволить работника в указанный им срок в соответствии с ч. 3 ст. 80 ТК РФ. В их числе:
8) увольнение в связи с выходом на пенсию;
Поскольку спорят сколько раз пенсионер вправе воспользоваться этим правом - лучше сделать по-другому
Предупредить об увольнении по собственному желанию за 14 дней обычным заявлением об увольнении
А на эти 14 дней написать заявление о отпуске без сохранении зарплаты
Отпуск работодатель дать ОБЯЗАН!!!!
И выходить на работу перед увольнением пенсионеру не нужно будет
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель ОБЯЗАН на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Существуют уважительные причины, обязующие работодателя уволить работника в указанный им срок в соответствии с ч. 3 ст. 80 ТК РФ. В их числе:
8) увольнение в связи с выходом на пенсию;
Поскольку спорят сколько раз пенсионер вправе воспользоваться этим правом - лучше сделать по-другому
Предупредить об увольнении по собственному желанию за 14 дней обычным заявлением об увольнении
А на эти 14 дней написать заявление о отпуске без сохранении зарплаты
Отпуск работодатель дать ОБЯЗАН!!!!
И выходить на работу перед увольнением пенсионеру не нужно будет
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель ОБЯЗАН на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Уведомление работадателя при увольнении по собственному желанию.
Долже-ли работающий пенсионер при увольнении по собственному желанию отрабатывать две недели?
В соответствии с ч. 3 ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по
подробнее...
спросили в Желание Желания
как правильно уволиться из ООО с должности генерального директора, "по собственному желанию"? заранее спасибо
Для того чтобы уволиться по собственному желанию, генеральный директор обязан, как минимум за месяц
подробнее...
как правильно уволиться из ООО с должности генерального директора, "по собственному желанию"? заранее спасибо
Для того чтобы уволиться по собственному желанию, генеральный директор обязан, как минимум за месяц
подробнее...
спросили в Желание
Подскажите, как ходит процесс уволнеия по собственному желанию материально-отвественного пенсионера!!!!
Увольнение работающих пенсионеров производится в общем порядке.
Согласно ст. 80 ТК РФ вы
подробнее...
Подскажите, как ходит процесс уволнеия по собственному желанию материально-отвественного пенсионера!!!!
Увольнение работающих пенсионеров производится в общем порядке.
Согласно ст. 80 ТК РФ вы
подробнее...
Скажите пожалуйста, входит ли в двухнедельную отработку при увольнении, больничный?
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Чем отличаются предложения "по собственному желанию" и " по собственному желанию по согласованию сторон" При увольнении
В ТК РФ нет формулировки "по собственному желанию по согласованию сторон". Увольняйтесь либо по
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
В каких случаях работодатель может не уволить работника по собственному желанию? Интересует только мнение ТК РФ.
если это ценный сотрудник
если не хватает персонала и проходимость в фирме очень маленькая
Можно ли, находясь в отпуске уволиться с работы, не отрабатывая 2 недели
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
спросили в Отпуск
Можно ли уволиться в отпуск?
МОЖНО
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному
подробнее...
Можно ли уволиться в отпуск?
МОЖНО
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному
подробнее...
спросили в Желание Желания
Не хотят подписывать заявление увольнение по собственному желанию. Что делать?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной
подробнее...
Не хотят подписывать заявление увольнение по собственному желанию. Что делать?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной
подробнее...
правила увольнения по ТК РФ. подскажите.
Вы, хотя бы, понимаете: какой по объему и содержанию Вы задали вопрос?
Чтобы ответить на него,
подробнее...
Чем различается увольнение по собственному желанию и увольнение по соглашению сторон. Правовые последствия.
по соглашению сторон можно в более короткий срок уволиться, можно в соглашении предусмотреть и
подробнее...
спросили в 5 сентября
Если сотрудник написал заявление об увольнении, а сам заболел ДО наступления срока, то какой датой уволить его?
В данном случае можете руководствоваться разъяснениями Федеральной службы по труду и занятости от 5
подробнее...
Если сотрудник написал заявление об увольнении, а сам заболел ДО наступления срока, то какой датой уволить его?
В данном случае можете руководствоваться разъяснениями Федеральной службы по труду и занятости от 5
подробнее...
Как правильно написать заявление об увольнении с работы, в связи переездом в другой город, не отрабатывая?
Для начала напишите заявление об увольнении в 2-х экземплярах.
Директору ООО «Огонек»
И.
подробнее...
спросили в Согом
Как правильно оформить увольнение по соглашению сторон ?
пиши заявление в 2-х экз.
один в отдел кадров, на другом пусть тебе визу поставят -
подробнее...
Как правильно оформить увольнение по соглашению сторон ?
пиши заявление в 2-х экз.
один в отдел кадров, на другом пусть тебе визу поставят -
подробнее...