Причины перевода на другую должность в приказе
Автор Мона_Лиза задал вопрос в разделе Работа, Карьера
Как мне составить приказ о переводе внутри предприятия на другую должность и получил лучший ответ
Ответ от Егор[гуру]
Унифицированная форма № Т-5
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1
Код
Форма по ОКУД0301004
Индивидуальный предприниматель Путин В. В. по ОКПО
(наименование организации)
Номер документаДата составления
ПРИКАЗ72-к01.10.2007
(распоряжение)
о переводе работника на другую работу
Дата
Перевести на другую работус01.10.2007
поНа неопределенный срок
Табельный номер
Жукову Ирину Леонидовну96
(фамилия, имя, отчество)
постоянно
(вид перевода (постоянно, временно) )
Прежнее место работы
(структурное подразделение)
Официант
(должность (специальность, профессия) , разряд, класс (категория) квалификации)
Производственная необходимость
(причина перевода)
Новое место
работы КАФЕ
(структурное подразделение)
Кассир
(должность (специальность, профессия) , разряд, класс (категория) квалификации)
тарифная ставка (оклад) 11500руб. 00коп.
(цифрами)
надбавка-руб. коп.
(цифрами)
Основание:
изменение к трудовому договору от “”20Г. №; или
другой документ Личное заявление от 28.09.2007г.
(документ (заявление, медицинское заключение и пр.) )
Руководитель организацииПутин В. В.
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен (а) “01”102007г.
(личная подпись)
М. П.
Не забудьте взять у сотрудника заявление на перевод. Лучше перевести по собственной (его) инициативе...
Нужно учесть в связи с чем такой перевод происходит. 1. в случае повышения 2. в связи с сокращением должности 3. в связи с мед. заключением. 4. на более легкую работу по состоянию здоровья или в связи с беременностью. В каждом случае будет своя формулировка. Можно конечно воспользоваться унифицированной формой, только я не разу не видел, ни в одной кадровой службе, чтобы ими пользовались. Наверно по тому, что в них много лишнего напичкано и все заполнять надо. Голову сломаешь. Обычно пишут на листе формата А4 с учетом делопроизводства принятого на предприятии. Текст выглядит примерно так:
Иванова Ивана Ивановича помощника директора по общим вопросам, перевести с 01.12.2007г. начальником юридического отдела с окладом согласно штатному расписанию.
Основание: Заявление Иванова И. И. , трудовой договор.
С приказом ознакомлен:
подпись дата
как правильно написать заявление о переводе меня на другую работу в другую организацию?
Перевод к другому работодателю всегда оформляется через увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и
подробнее...
Вопрос. Чем различаются замещение должностей от совмещение должностей?
Замещение должностей.
Трудовой кодекс РФ употребляет понятие «замещение должностей»
подробнее...
Пропущена запись в трудовой книжке о присвоении квалификационной категории. Как сделать запись?
Здравствуйте Галина.
При ведении кадрового делопроизводства на практике бывают ситуации, когда
подробнее...
На предприятии проходят организационно-штатные мероприятия по сокращению штата работников
Если при переименовании должности изменяются функциональные обязанности, то по сути это перевод на
подробнее...
Изменение в штатном расписании
Формулировку возьмите из статьи 74 Трудового кодекса РФ - по причинам, связанным с изменением
подробнее...
.может ли служить основание увольнения отказ работника от перевода на другую должность?
Я как- то уже отвечал на подобный вопрос. Вот мой ответ:
Да это может служить основанием для
подробнее...
Перевод с постоянной должности на временную?
Временных должностей не бывает. Эти должности в штатном расписании? если так, то оно будет
подробнее...
Трудовой договор...
конечно же нужно, так как согласно ст. 57 ТК РФ трудовая функция работника (кстати, именно так
подробнее...
сокращение штата. обязательно ли в приказе об увольнении в основании писать уведомления работников о сокращении?
Штатное расписание, предупреждение от 30.06.2008г. №01-16/109 - это запись в основании (документ,
подробнее...
на сколько месяцев устанавливается испытание при переводе работника на другую работу в этой же организации? и сколько ра
Диляра совершенно права. При переводе работника на другую должность, испытательный срок не
подробнее...
как исправить дату увольнения в трудовой книжке?
1.2. Инструкции по заполнению трудовых книжек
В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о
подробнее...
как изменить запись в трудовой книжке, если она сделана неправильно?
Любые организации, независимо от организационно-правовой формы обязаны сдавать документы в
подробнее...
порядок перевода сотрудника на 0,5 ставки по медицинским показаниям
Трудовое законодательство Российской Федерации гарантирует каждому работнику право выбора работы в
подробнее...
Запись в трудовой книжке о переводе
Это не сокращение, а меняется режим работы. Работник будет работать неполное рабочее время (0,5
подробнее...
Как правильно исправить ошибочную запись в трудовой книжке?
Утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225