прием на работу пенсионера

Ответ от Арсенал[гуру]
да прописывать это нужно и в приказе и в договоре так. каку это право работодателя

Ответ от Ѝтника[гуру]
Обязательно и в договоре и в приказе.

Ответ от Елена ледовских[гуру]
Порядок приема на работу пенсионера ничем не отличается от порядка приема на работу других лиц. Особенностью является только предусмотренная ст. 59 ТК РФ возможность заключить срочный трудовой договор. В Трудовом кодексе устанавливается, что срочный трудовой договор может быть заключен лишь по соглашению между пенсионером и работодателем. В договоре указываете
3. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
3.1. Настоящий договор ЗАКЛЮЧЕН НА СРОК
________________ до 00 месяца 0000 года
__________________________________________________________________
(указать конкретно или "до окончания работы,
__________________________________________________________________
определенной трудовым договором")
(подчеркнуть нужное)
в связи с тем, что РАБОТНИК является пенсионером по возрасту.
абзац 2 части второй статьи 59 Трудового кодекса
Основание: ___________________________________________________
(указать причину заключения срочного договора
Российской Федерации
_________________________________________________________________.
в соответствии с ТК РФ)

Ответ от Lexsa[гуру]
Обязательно пропишите причину заключения срочного трудового договора, т. е. в соответствии с каким пунктом ст. 59 вы заключаете срочный. Пример: "В связи с увеличением работ договор заключается сроком на один год"

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]