уволить с отработкой 2 недели
Автор ***RainW@y*** задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Увольнение с отработкой 2 недели, каким числом приказ составляется? и получил лучший ответ
Ответ от Svetlana[новичек]
В день увольнения издается приказ, т. е. 1 ноября. А на заявлении просто ставит руководитель визу-"уволить с отработкой".
Ответ от Наталья[гуру]
Приказ составляется С МОМЕНТА УВОЛЬНЕНИЯ, т. е. по прошествии 2-х недель
Приказ составляется С МОМЕНТА УВОЛЬНЕНИЯ, т. е. по прошествии 2-х недель
Ответ от Ђатьяна Л[гуру]
Приказ обычно оформляется в день увольнения, указанный в заявлении работника, т. к. даже в день увольнения работник имеет право отозвать свое заявление. На заявлении руководитель ставит визу типа "оформить приказ" и т. п. и никаких лишних слов про "отработку". В случае, если работник дату увольнения не указал, Работодатель не обладает полномочиями указывать работнику, когда ему следует уволиться. Это увольнение по желанию работника, а не работодателя. Нужно просто попросить работника УКАЗАТЬ желаемую дату увольнения.
Согласно нормам ТК работник обязан предупредить работодателя о желании уволиться НЕ ПОЗДНЕЕ чем за две недели. Поэтому в заявлении должны фигурировать две даты: дата написания, в Вашем случае - 18.10.13 г. и дата увольнения - 1.11.2013. Текст : " Прошу уволить меня по собственному желанию 1 ноября 2013 года".
Приказ обычно оформляется в день увольнения, указанный в заявлении работника, т. к. даже в день увольнения работник имеет право отозвать свое заявление. На заявлении руководитель ставит визу типа "оформить приказ" и т. п. и никаких лишних слов про "отработку". В случае, если работник дату увольнения не указал, Работодатель не обладает полномочиями указывать работнику, когда ему следует уволиться. Это увольнение по желанию работника, а не работодателя. Нужно просто попросить работника УКАЗАТЬ желаемую дату увольнения.
Согласно нормам ТК работник обязан предупредить работодателя о желании уволиться НЕ ПОЗДНЕЕ чем за две недели. Поэтому в заявлении должны фигурировать две даты: дата написания, в Вашем случае - 18.10.13 г. и дата увольнения - 1.11.2013. Текст : " Прошу уволить меня по собственному желанию 1 ноября 2013 года".
Ответ от Ёветлана[гуру]
Если руководитель не против, можно и без отработки, с той даты, с которой написал работник!
Если руководитель не против, можно и без отработки, с той даты, с которой написал работник!
Ответ от Натаорха[гуру]
Если бы вы потрудились открыть трудовой кодекс, то узнали бы что не существует никакой отработки.
А существует срок предупреждения об увольнении.
Приказ составляется той датой, которая удобна. Самое позднее это день увольнения сотрудника.
Если бы вы потрудились открыть трудовой кодекс, то узнали бы что не существует никакой отработки.
А существует срок предупреждения об увольнении.
Приказ составляется той датой, которая удобна. Самое позднее это день увольнения сотрудника.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Увольнение с отработкой 2 недели, каким числом приказ составляется?