Автор Green flower задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
в каком случае при принятии на работу не делается запись в трудовую книжку? и получил лучший ответ
Ответ от юлия головачёва[мастер]
Запись в трудовую книжку делается в течении 5 дней в обязательном порядке.
ЗАПИСЬ НЕ ДЕЛАЕТСЯ
1.если вы приняты по гражданско-правовому договору
2. если вы приняты как совместитель
В этих случаях вы можете потребовать спрвку о периоде работы (для исчисления трудового стжа в будущем-пригодится)
ЕСЛИ ВАМ ЗАПИСЬ НЕ НУЖНА:
напишите заявление в отдел кадров о выдаче трудовой книжки на руки и не возвращайте, пока у вас не будет приказ на увольнение. В этом случае запись просто некуда будет вносить.
Ответ от Оля[активный]
По договору
По договору
Ответ от Иринk@[гуру]
Если Вы устроены по договору подряда, то запись не делается.
Если Вы устроены по договору подряда, то запись не делается.
Ответ от PECHA[гуру]
У частника при "черной зарплате",что-бы налоги неплатить.
У частника при "черной зарплате",что-бы налоги неплатить.
Ответ от черная мамба[гуру]
если работник устраивается на временную работу можно не вносить запись в трудовую, по соглашению сторон.
если работник устраивается на временную работу можно не вносить запись в трудовую, по соглашению сторон.
Ответ от Їертик[гуру]
запись в трудовой не делается в 2 случаях: работаете по договору подряда (гражданско-правовому) и по совместительству (при оформлении можно сказать, что есть основное место работы, требовать копию трудовой не имеют права, а ответственности за предоставление таой информации не предусмотрено) , но по совместительству Вам могет оформить только половину нормы часов
запись в трудовой не делается в 2 случаях: работаете по договору подряда (гражданско-правовому) и по совместительству (при оформлении можно сказать, что есть основное место работы, требовать копию трудовой не имеют права, а ответственности за предоставление таой информации не предусмотрено) , но по совместительству Вам могет оформить только половину нормы часов
Ответ от Марина Жигульская[гуру]
если Вы устроены по договору подряда, проработали менее 5 дней. приняты по совместительству (если не желаете данной записи в трудовой)
если Вы устроены по договору подряда, проработали менее 5 дней. приняты по совместительству (если не желаете данной записи в трудовой)
Ответ от Елена Колосова[новичек]
Запись должна быть сделана в течении 5 дней.
Запись должна быть сделана в течении 5 дней.
Ответ от Лена Бурылова[новичек]
Не делается запись если с вами заключен договор подряда или вы работает по совместительству (хотя если работник пожелает по совместительству запись тоже может быть внесена) , ну и при временном переводе (исключение если потом работника не назначают на эту должность).
Не делается запись если с вами заключен договор подряда или вы работает по совместительству (хотя если работник пожелает по совместительству запись тоже может быть внесена) , ну и при временном переводе (исключение если потом работника не назначают на эту должность).
Ответ от Ѝтника[гуру]
Ни в каком, если работник принят по трудовому договору. Запись делается обязательно.А вот если было оформление по одному из видов гражданско-правового договора (например, договор подряда) , то запись в трудовую не делают.При работе по совместительству запись делается по желанию работника и по основному месту работы.
Ни в каком, если работник принят по трудовому договору. Запись делается обязательно.А вот если было оформление по одному из видов гражданско-правового договора (например, договор подряда) , то запись в трудовую не делают.При работе по совместительству запись делается по желанию работника и по основному месту работы.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: в каком случае при принятии на работу не делается запись в трудовую книжку?
Обязан ли работодатель делать запись в трудовой книжке
Конечно нет. Работодатель обязан внести трудовой стаж в трудовую книжку. Вы можете пожаловать в
подробнее...
спросили в Срок
Увольнение на испытательном сроке
Статья 71 ТК РФ устанавливает упрощенный порядок прекращения трудового договора по инициативе
подробнее...
Увольнение на испытательном сроке
Статья 71 ТК РФ устанавливает упрощенный порядок прекращения трудового договора по инициативе
подробнее...
Как в трудовой книжке написать про совместительство (уборщица- по совместительству, по основному - зав. складом)?
Отдельная запись, если та же фирма, то просто принята на должность уборщицы по совместительству.
подробнее...
Принята на работу по гражданско-правовому договору. Идёт ли стаж? Должны ли сделать запись а трудовой книжке?
Сформулированное в ст. 56 понятие трудового договора позволяет выделить его основные элементы
подробнее...
Как исправить неверную запись в трудовой книжке?
ставится запись под следуюшим номером, дата и пишется: "Запись за номером.. . (номер неверной
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Запись в трудовой книжке о переводе
Это не сокращение, а меняется режим работы. Работник будет работать неполное рабочее время (0,5
подробнее...
Как правильно устроится на работу ?
Описывать всю процедуру - очень «многобукв» . Даю Вам подсказку, где почитать.
В статье 65 ТК
подробнее...
спросили в Должности
Декретница выходит на работу. Можно ли работника, заменяющего её, перевести на другую должность на постоянную работу?
Можно все сделать проще. Не обязательно ждать выхода "декретницы"
Если есть вакантная ставка
подробнее...
Декретница выходит на работу. Можно ли работника, заменяющего её, перевести на другую должность на постоянную работу?
Можно все сделать проще. Не обязательно ждать выхода "декретницы"
Если есть вакантная ставка
подробнее...
спросили в 309 год
На какой день работы делается запись в трудовой книжке?
Ответ: не позднее недельного срока.
Правовое обоснование:
Оформление трудовой книжки
подробнее...
На какой день работы делается запись в трудовой книжке?
Ответ: не позднее недельного срока.
Правовое обоснование:
Оформление трудовой книжки
подробнее...
Не отдают копию трудового договора. Законно ?
я работаю в магазине 7й месяц хотела бы узнать... я подписала договор, но экземпляр не выдали... и
подробнее...
Как должна выглядеть запись в трудовой книжке???
Здесь примеры записей внешнего и внутреннего
подробнее...