Автор Евгений astalavista задал вопрос в разделе Трудовое право
Вопрос по ТК РФ и получил лучший ответ
Ответ от Виктор[гуру]
В соответствии с частью 4 статьи 70 Трудового кодекса РФ испытание при приёме на работу не устанавливается для:
- лиц, приглашённых на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями.
Если перевод произошёл по согласованию между работодателями, то установление испытания при приёме на работу Иванова - незаконно и работодатель обязан отменить своё решение
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Вопрос по ТК РФ
В каких случаях работодатель может не уволить работника по собственному желанию? Интересует только мнение ТК РФ.
если это ценный сотрудник
если не хватает персонала и проходимость в фирме очень маленькая
Увольнение без отработки
Ст. 71 ТК РФ устанавливает упрощенный порядок прекращения трудового договора по инициативе самого
подробнее...
Испытательный срок может быть 6 месяцев?? ? или определенный цифры нет?
В Трудовом Кодексе РФ вопросу испытательного срока посвящены статьи 70 и 71, в которых довольно
подробнее...
спросили в Должность
Вопрос. Чем различаются замещение должностей от совмещение должностей?
Замещение должностей.
Трудовой кодекс РФ употребляет понятие «замещение должностей»
подробнее...
Вопрос. Чем различаются замещение должностей от совмещение должностей?
Замещение должностей.
Трудовой кодекс РФ употребляет понятие «замещение должностей»
подробнее...
спросили в Замечание Тк
в чем разница между замечанием и выговором по ТК?
За совершение дисциплинарного проступка, т. е. за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение
подробнее...
в чем разница между замечанием и выговором по ТК?
За совершение дисциплинарного проступка, т. е. за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Что такое испытательный срок? Законны ли такие действия работодателя? Дайте юридически мотивированный ответ.
1)действия работодателя незаконны - испытательный срок не может превышать 3 месяцев (ст. 70 ТК
подробнее...
За что и по какой статье может меня уволить работодатель ???
Вас могут уволить по ст. 81 Инициатива работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут
подробнее...
могут ли уволить работника, если она принята временно, но забеременела.
"ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(принят ГД ФС РФ 21.12.2001)
Отказ в приеме на работу
В соответствии с ч. 1 ст. 64 ТК РФ, отказывая в заключении трудового договора, работодатель обязан
подробнее...
Повторный перевод на сокращенный рабочий день!
Режим неполного рабочего времени (неполного рабочего дня и/или неполной рабочей недели) сроком до
подробнее...
спросили в Гений Наследник
Коллеги, ген. директор ООО, он же единственный учредитель, умер. Прямых наследников нет. Как увольнять работников?
Никаких проблем в такой ситуации нет.
Во первых общество само по себе есть субъект
подробнее...
Коллеги, ген. директор ООО, он же единственный учредитель, умер. Прямых наследников нет. Как увольнять работников?
Никаких проблем в такой ситуации нет.
Во первых общество само по себе есть субъект
подробнее...
Как правильно написать заявление об увольнении с работы, в связи переездом в другой город, не отрабатывая?
Для начала напишите заявление об увольнении в 2-х экземплярах.
Директору ООО «Огонек»
И.
подробнее...
собираюсь в командировку по России на 3 дня, какая сумма командировочных полагается??
Оформите документы
Согласно статье 167 Трудового кодекса РФ, при направлении работника в
подробнее...
Могу ли я уволиться без отработки с работы?
Да. Согласно части третьей статьи 80 Трудового кодекса РФ работодатель обязан уволить работника по
подробнее...