Автор Дмитрий задал вопрос в разделе Работа, Карьера
Прогул - это отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд или как? и получил лучший ответ
Ответ от Елена Елена[гуру]
Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). (Трудовой кодекс Российской Федерации: ст. 81, п. 6, подп. "а")
Прогул является одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Кроме того, прогул не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако если прогул был вынужденным (при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе) , то время прогула включается в стаж работы.
Прогул признается оставление работы без предупреждения администрации о расторжении трудового договора (контракта) или до истечения срока предупреждения без согласия администрации, появление на работе в нетрезвом состоянии в любое время рабочего дня.
да, не будет Вас 4 час на работе - это прогул
да непрерывно, 2 раза по 2 часа не считаются.
Прогул - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) , независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) .
(ТК РФ в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Только это должно быть зафиксировано актом, подписанным несколькими представителями раб. коллектива. Это уже основание для дальнейших действий
Именно так.
могут ли уволить за прогул если отсутствовал 3 дня
Увольнение за прогул – это вид дисциплинарного наказания. Процедура его применения четко определена
подробнее...
как наказывают сотрудников за прогул.
Прогулом признается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего
подробнее...
порядок увольнения за прогулы
Уволить Вы можете его за прогул по неуважительным причинам. На сегодняшний день человек на работу
подробнее...
Что будет за прогул на работе?
про трудовому кодексу, либо выговор либо увольнение. Но это за прогул свыше 3х
подробнее...
Как избежать увольнения за одноразовый прогул? Если больничный задним числом сделать нельзя...
Уволить за прогул можно.
Прогул - грубое нарушение дисциплины - отсутствие на рабочем месте
подробнее...
возможная причина увольнения за прогул?
сколько часов отсутствия на работе считается прогулом?
Трудовой договор может быть расторгнут по иннициативе работодателя в случае п. п. а п. 6 ст. 81 ТК
подробнее...
исправте ошибки в следующих предложениях. Определите тип ошибки.1) В декабре месяце было 6 самовольных прогулов.2) В ауд
1). В декабре было 6 прогулов.
Декабрь -- месяц. Прогул -- самовольное оставление работы.
Если человеку говорят уволиться по собственному желанию... А если не уволится уволят за прогул?
Прогулом, согласно пп А п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ является отсутствие на рабочем месте без
подробнее...
Как настроить интернет GPRS на samsung GT-E2530 La\'Fleur мтс Баларусь?
к оператору связи обратитесь или по сайт мтс прогуляйтесь.
эти настройки приходят автоматически
подробнее...
Что сделать чтобы не заснуть. Ночью спал всего три часа, спать хочу нереально, что сделать чтобы не заснуть
-сам кофе действует только через 40-50 минут и действует не более 2 часов (как правило) , поэтому
подробнее...
Как уволиться без отработки?
просто не выходить на работу-нальзя.. . в этом случае на вас действительно будет наложено
подробнее...
Что считается опозданием по Трудовому кодексу?
В Трудовом кодексе нет такого понятия - "опоздание". Зато есть понятие "рабочее время" (время,
подробнее...