работа без договора ответственность работодателя

Ответ от Любовь Фатеев[гуру]
Административная ответственность ст. 5.27 КоАП

Ответ от Antiaircrafter[гуру]
Договор - дело добровольное, хочет - заключает, хочет - не заключает. Ни какого наказания.

Ответ от Ёергей Чайковский[гуру]
вам правильно разъясняют, трудовой договор - это не только бумажка подписанная сторонами, а отношения работника с работодателем, за нарушения положений статьи 67 тк рф, работодателя могут привлечь к административной ответственности..

Ответ от КРАСНЫЙ ДИРЕКТОР[гуру]
Согласно ст. 5.27. КоАП РФ за нарушение трудового законодательства в данном случае предусмотрена административная ответственность - штраф или приостановление деятельности работодателя на срок до 90 суток. Но в том-то и дело, что доказать это будет очень нелегко. Ведь такой работодатель, когда "запахнет жареным", даже в суде сможет показать, что фактически допустил работника к работе и платил ему заработную плату. А это согласно ст. 67 ТК РФ уже является показателем фактического заключения трудового договора. Ну, а то, что он не оформил это дело письменно в течение трёх дней со дня фактического приступления работником к работе, конкретная ответственность не предусмотрена. Ну разве что небольшой штраф, и то сомнительно.

Ответ от Костян[гуру]
Штраф если попадется

Ответ от Nestea & Mango[активный]
никакой, о трудовом договоре должен думать работник

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]