работодателем является

Ответ от Евстахиев[гуру]
Исходя из ответа Санечки Хорошего следует, что для трудоустройства в Москве кому то нужно обжаловать нормативные акты Лужкова в Конституционном суде. А так пожалуйста :
Статья 64 ТК РФ. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового догово-ра.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или ус-тановление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистра-ции по месту жительства или пребывания) , а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключе-нием случаев, предусмотренных федеральным законом.
В ч. 2 ст. 64 прямо указывается, что наличие или отсутствие регистра-ции по месту жительства или пребывания не может служить основанием для отказа в заключении трудового договора. В связи с этим отказ работо-дателя в заключении трудового договора с лицом, являющимся граждани-ном РФ, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства, пре-бывания или по месту нахождения работодателя является незаконным, по-скольку нарушает право граждан РФ на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства, гарантированное Конституцией РФ (ч. 1 ст. 27), Законом РФ от 25 июня 1993 г. N 5242-1 "О праве граждан Российской Феде-рации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации" (п. 11 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г.).

Ответ от Баритональный[мастер]
Да, обязательно. Закон г. Москвы.

Ответ от Закрепиться[гуру]
Добрый день!
Действительно, ранее были приняты постановления Правительства Москвы, в котрых устанавливалась необходимость регистрации при принятии на работу.
Однако, это требование прямо противоречит полжениям Конституции - право человека на выбор местажительства, право на передвижение, право на труд. По это йпричине на данный момент нормативных актов, ограничивающих права работника нет.
Другой вопрос - необходимость регистрации для правоохранительных органов.
Удачи! 🙂

Ответ от Коновал[эксперт]
нет, в ТК нет таких требований. Были такие условия в пост. Пр-ва Москвы, работодатель мог быть оштрафован. Щас этого нет! Это проблемы работника!

Ответ от расторгнуть[гуру]
В ТК (ст. 65) указано какие документы работодатель может требовать с гражданина (гражданина РФ) при приеме на работу. Список закрытый. Регистрации там нет. Других документов требовать не могут. Подобные просьбы работодателей - дискриминация и нарушение трудового законодательства.
Напустите на них трудовую инспекцию. Наверняка найдут еще нарушения и мало не покажется.

Ответ от Лепетун[эксперт]
В праве-это недостаток нашего законодатьльства, фактически ущемлание конституционного права человека на труд! Я против регистрации. Собственник организации- практически "бог". Ну желает он чтоб Вы были под боком.

Ответ от Ихтиолог[гуру]
В законе не просписано, что гражданин РФ не являющийся Москвичом не может работать в Москве без регистрации... Другой вопрос, что без регистрации в Мск ты можешь находиться по билету не больше 90 суток, т.е. каждые три месяца у тебя должен быть билет, подтверждающий, что ты приехал из родного города... Удачи...))

Ответ от Крумагор[эксперт]
Да, причем обязательно, т.к. иностранцы могут работать тут при условии регистрации или временной регистрации!!

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]