расторжение трудового договора по сокращению штата

Ответ от Ђатьяна[гуру]
За то, что Вы не дорабатываете до конца срока действия договора, какой-то дополнительной компенсации не полагается. Но при увольнении в связи с сокращением Вам должны выплатить все то же, что полагается работникам, работающим по трудовым договорам, заключенным на неопределенный срок. В день увольнения Вам должны выплатить: неполученную зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере одного среднего месячного заработка. В случае нетрудоустройства за Вами сохраняется средний месячный заработок за второй месяц после увольнения (бывшему работодателю надо предоставить трудовую книжку) и за третий месяц после увольнения (при условии, что в течение 2 недель Вы обратились в службу занятости и там Вас не трудоустроили; бывшему работодателю надо предоставить справку из службы занятости и трудовую книжку).