Законны ли штрафы на работе
Автор Натали задал вопрос в разделе Трудовое право
Законны ли системы штрафов? и получил лучший ответ
Ответ от Мунхак[гуру]
незаконно, подайте жалобу в государственную инспекцию труда. Они, не раскрывая работодателю Ф. И. О обратившегося, проведут проверку и вправят мозги вашему начальнику
Ответ от Веретрагна Митра[гуру]
Это законно конечно, но это отвратительно.
Лучше на такой работе не задерживаться.
Это законно конечно, но это отвратительно.
Лучше на такой работе не задерживаться.
Ответ от Астахов Дмитрий[гуру]
вы в пятерочке работаете?? ? в сетевом магазине??
вы в пятерочке работаете?? ? в сетевом магазине??
Ответ от ARTEM[гуру]
Если вычитают из серой зарплаты, то жалобу писать бесполезно. Ну покажет работодатель расписку, что он полностью выплатил зарплату обусловленную трудовым договором - и на этом закончиться, доказать факт такого штрафа будет просто невозможно. Если из официальной вычитает и соответственно при получении зарплаты вы расписывались только за фактически выданную сумму - то тогда вам с работодателя не проблема будет взыскать
Если вычитают из серой зарплаты, то жалобу писать бесполезно. Ну покажет работодатель расписку, что он полностью выплатил зарплату обусловленную трудовым договором - и на этом закончиться, доказать факт такого штрафа будет просто невозможно. Если из официальной вычитает и соответственно при получении зарплаты вы расписывались только за фактически выданную сумму - то тогда вам с работодателя не проблема будет взыскать
Ответ от Марина Александровна[гуру]
Грамотный работодатель сделает так, что будет законно. Делается это через лишение премии, полное или частичное, штрафом называется только в приватном разговоре с сотрудниками, по документам это выглядит как лишение премии полностью или частично. Либо премию просто не начисляют. Внимательно посмотрите свой ТД-наверняка там вам гарантирован только оклад в 9 000 руб. Ну, если работодатель такой дурак, что в документах указывает зарплату большую, чем основной оклад и оговаривает именно систему штрафов-тогда незаконно) . Так что все зависит от того, как у вас все это дело оформлено.
Грамотный работодатель сделает так, что будет законно. Делается это через лишение премии, полное или частичное, штрафом называется только в приватном разговоре с сотрудниками, по документам это выглядит как лишение премии полностью или частично. Либо премию просто не начисляют. Внимательно посмотрите свой ТД-наверняка там вам гарантирован только оклад в 9 000 руб. Ну, если работодатель такой дурак, что в документах указывает зарплату большую, чем основной оклад и оговаривает именно систему штрафов-тогда незаконно) . Так что все зависит от того, как у вас все это дело оформлено.
Ответ от Ёергей Черногребель[гуру]
Смотря что, там у Вас понимается под штрафом. В законодательстве РФ такого дисциплинарного взыскания как "штраф" нет. Но "штраф" можно брать из серой зарплаты (которая незаконна) , а также можно иметь постоянную часть з/п и переменную, которая зависит от выполнения обязанностей. При недостижении условий выплаты переменной части - она не выплачивается.
Как именно там у Вас все организованно, от этого и зависит законно или нет.
Смотря что, там у Вас понимается под штрафом. В законодательстве РФ такого дисциплинарного взыскания как "штраф" нет. Но "штраф" можно брать из серой зарплаты (которая незаконна) , а также можно иметь постоянную часть з/п и переменную, которая зависит от выполнения обязанностей. При недостижении условий выплаты переменной части - она не выплачивается.
Как именно там у Вас все организованно, от этого и зависит законно или нет.
Ответ от Дмитрий Соловьёв[гуру]
Любые штрафы в отношении работников со стороны работодателя незаконны. Законно лишение премии.
Любые штрафы в отношении работников со стороны работодателя незаконны. Законно лишение премии.
Ответ от Инквизитор[гуру]
ну вы попали. . .бегите оттуда. . а так-это называется не "штрафы"- а-депремирование..
ну вы попали. . .бегите оттуда. . а так-это называется не "штрафы"- а-депремирование..
Ответ от Виталий Шатилов[гуру]
Напишите жалобу в гострудинспекцию.
Напишите жалобу в гострудинспекцию.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Законны ли системы штрафов?
спросили в Премия Премии
Можно ли штрафовать сотрудников предприятия по ТрудовомуКодексу? Минимальная ЗП. Премия и многое другое
В трудовом законодательстве такая мера наказания как штраф не предусмотрена. Если у Вас
подробнее...
Можно ли штрафовать сотрудников предприятия по ТрудовомуКодексу? Минимальная ЗП. Премия и многое другое
В трудовом законодательстве такая мера наказания как штраф не предусмотрена. Если у Вас
подробнее...
Как бороться с психологическим подавлением на работе?
Это явление в наше время даже получило определенное название - МОББИНГ. Есть моббинг вертикальный -
подробнее...
можно ли принять на работу иногороднего человека. у которого нет регистрации в Москве даже временной
смотря на какую работу
http://www.rabota.ru/v3_forumMessageList.html?tid=183605
подробнее...
пропускная система на работе
штраф бывает за безбилетный проезд, здесь может быть только снижение премиальной части- должно быть
подробнее...
спросили в 192 год 193 год
Мой работодатель с нового года ввел денежные штрафы за опоздания и т. д.. Законны ли его действия? Подскажите статью!
Штрафы - это один из видов административных взысканий, которые могут налагаться на граждан
подробнее...
Мой работодатель с нового года ввел денежные штрафы за опоздания и т. д.. Законны ли его действия? Подскажите статью!
Штрафы - это один из видов административных взысканий, которые могут налагаться на граждан
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
могут ли меня на работе оштрафовать?
Алёна права.
Штраф не предусмотрен ст. 192 ТК РФ.
пишете ему письмо (заказное с
подробнее...
Какслужба безопасности проверяет соискателя при устройстве на работу?
Служба безопасности компании, как правило, первым делом устанавливает, насколько кандидат «чист»
подробнее...
Могут ли беременной отказать в оформлении на работу?
Беременная женщина – не самый удобный кандидат для приема на работу: через несколько месяцев
подробнее...
спросили в Водитель
Закона ли эвакуация авто в присутствии водителя?
Процедура зафиксирована в Постановлении Правительства РФ "О задержании и запрещении эксплуатации
подробнее...
Закона ли эвакуация авто в присутствии водителя?
Процедура зафиксирована в Постановлении Правительства РФ "О задержании и запрещении эксплуатации
подробнее...
Возник вопрос Может ли повлиять административное правонарушение при устройстве на работу в органы?
Нет.
Особенно, если погашено.
Знаю, видал такие пункты в анкетах "органов". Но я сам
подробнее...
Что бывает по закону за пьянство на рабочем месте? Могут ли удержать штраф из з/п?
Работодатель вправе применить к такому работнику меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные
подробнее...
Такой вопрос: Принимаем в Москве на работу сотрудника, который имеет регистрацию в Башкирии
Странный вопрос у Вас? все зависит от того как работодатель относится к этому, будет ли
подробнее...
спросили в 562 год 885 год
До скольки часов по закону можно вести строительные работы?
Закон о тишине
Постановлением Правительства Москвы "О реализации положений Жилищного
подробнее...
До скольки часов по закону можно вести строительные работы?
Закон о тишине
Постановлением Правительства Москвы "О реализации положений Жилищного
подробнее...
Законно ли заставлять человека писать увольнение по собственному желанию, если..
Увольнение работника по сокращению штата возможно лишь при ликвидации занимаемой им должности.
подробнее...