согласие работодателя на работу по совместительству образец
Автор Ирина Иришкина задал вопрос в разделе Трудовое право
необходимо ли согласие работодателя на совместительство если работодатель оплачивает курсы по повышению квалификации? и получил лучший ответ
Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
Уважаемая Ирина! Что-то с чем-то не вяжется.. . Одно другому не мешает. Работник в соответствии с 282 статьей ТК РФ имеет право работать по совместительству у неограниченного количества работодателей. И указанная статья не устанавливает каких - либо запретов.
Ответ от Вадим[гуру]
Вы где совместительствовать хотите?? ? В иной организации???? нет, не нужно
Вы где совместительствовать хотите?? ? В иной организации???? нет, не нужно
Ответ от Алексей Мощенко[гуру]
Совместительство - это обоюдное согласие.
А при чем тут курсы по повышению квалификации?
Совместительство - это обоюдное согласие.
А при чем тут курсы по повышению квалификации?
Ответ от Василий С.[гуру]
В том случае, если Вы полностью выполняете свои обязательства по договору, то и квалификацию Вы повышаете в рамках этого договора. Согласия не требуется.
Если после повышения квалификации, Вы собираетесь изменить рамки договора, то это Ваше право.
В том случае, если Вы полностью выполняете свои обязательства по договору, то и квалификацию Вы повышаете в рамках этого договора. Согласия не требуется.
Если после повышения квалификации, Вы собираетесь изменить рамки договора, то это Ваше право.
Ответ от Владимир Морозов[активный]
Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: необходимо ли согласие работодателя на совместительство если работодатель оплачивает курсы по повышению квалификации?
сколько должны давать выходных на работе при смерти близкого родственника?
Отпуск без сохранения заработной платы
Отпуск без сохранения заработной платы
подробнее...
спросили в 514 год
Оплатят ли больничный лист на работе по совместительству, если с основной работы я уволился 01.12.08г. сегодня 02.01.08
В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по
подробнее...
Оплатят ли больничный лист на работе по совместительству, если с основной работы я уволился 01.12.08г. сегодня 02.01.08
В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по
подробнее...
Какие права я имею на работе по совместительству, находясь на основной работе в отпуске без сохранения зарплаты
Обычные права - как работал, так и работай. Трудовые договора-то разные. При совместительстве одно
подробнее...
Можно ли брать больничный на основной работе, но продолжать работать по совместительству?
Вопрос: Может ли работник, находясь на больничном по основному месту работы, работать в этот период
подробнее...
В скольких организациях можно работать по совместительству и по сколько часов в день?
статья 282 ТК РФ
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Можно ли при работе по совместительству получать декретные -отпускные по беременнос, если по сновной работе уже получила
Можно и нужно. На работе по совместительству оплачивается только отпуск по БиР на основании 2-го
подробнее...
Работа по совместительству в нескольких организациях
ст. 282 Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным
подробнее...
спросили в 1010 е годы 1136 год
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как оплачивается больничный при работе по совместительству.
С 1 января изменились правила назначения пособия по временной нетрудоспособности. Теперь для
подробнее...
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как оплачивается больничный при работе по совместительству.
С 1 января изменились правила назначения пособия по временной нетрудоспособности. Теперь для
подробнее...
Работа по совместительству. Будет ли внесена о ней запись в трудовую книжку и будет ли учтён стаж, полученный за работу
Запись в трудовую книжку работника, работающего по совместительству, вносится по его желанию, но
подробнее...
Вопрс кадровикам. Возможно ли работать по совместительству в двух разных местах не имея основного места работы?
Анна Тимофеева не права. Да, вы можете работать по совместительству в двух и более местах не имея
подробнее...
если я работаю по совместительству, нужно ли брать больничный в двух экземплярах?
С 1 января 2007 года законом предусмотрено, что работники имеют право получать пособие по временной
подробнее...
спросили в Работа Работа.
Что значит "работа по совместительству"
Совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях
подробнее...
Что значит "работа по совместительству"
Совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях
подробнее...
Помогите написать объяснительную за прогул на работе
Выбирайте любые.
"Из объяснительных записок" (готовые примеры)
18 и 19 июня я не
подробнее...
Плюсы и минусы работы по совместительству и на основной работе?
Плюс по основной работе в том, что работодателю затруднительно Вас уволить по его инциативе, а вот
подробнее...