составить трудовой договор

Ответ от Любовь Орлова[гуру]
Трудовой договор № 967 «18 » ноября 2013 г. г. Москва Авиакомпания \"Аэрофлот\" (наименование организации, предприятия, ИНН) именуемое далее Работодатель, в лице генерального директора Савельева В. Г. (должность, Ф. И. О, для И/П данные паспорта, ИНН) действующего на основании устава с одной стороны, и Мельникова Григория Сергеевича (фамилия, имя, отчество работника) 24 45 №654098 (данные паспорта, ИНН) именуемый (мая) далее Работник, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (далее - Договор) о нижеследующем: 1. Работник принимается на работу на предприятие в качестве пилота 1 класса чартерного рейса \"Москва-Мадрид\" (должность, профессия, квалификация) для выполнения следующих трудовых обязанностей управление воздушным судном \"Боинг 747\" 2. Трудовой договор заключается между Работодателем и Работником на: неопределённый срок с 18.11.2013 г. 3. Работа у работодателя является для работника основным местом работы. 3.2. Исполняя свои непосредственные трудовые обязанности в соответствии с настоящим Договором, Работник будет исходить из Устава предприятия, правил внутреннего трудового распорядка в организации. 3.3. Работник подчиняется непосредственно руководителю начальнику подразделения лётного состава Громову В. В. (наименование структурного подразделения) а, также, генеральному директору авиакомпании. 3.6. Работник имеет право в случае необходимости знакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка авиакомпании, коллективным договором. 4. Работник принимается с испытательным сроком на 3 месяца. 4.1. Работник обязуется: добросовестно, своевременно, на высоком профессиональном уровне и точно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка предприятия, использовать все рабочее время для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим сотрудникам выполнять их трудовые обязанности; заботиться о сохранности оборудования, сырья, готовой продукции и иного имущества предприятия, а также собственности других работников; своевременно и точно исполнять распоряжения директора предприятия и непосредственного руководителя; по распоряжению директора предприятия выезжать в командировки; не разглашать без согласия непосредственного руководителя полученную во время работы коммерческую и конфиденциальную информацию; немедленно ставить в известность администрацию предприятия о нарушении технологии производства, невыполнении норм труда, случаях хищения и порчи имущества предприятия. 4.2. Работодатель обязуется: а) предоставлять Работнику работу в соответствии с условиями настоящего Договора; б) обеспечивать Работнику условия труда, необходимые для выполнения им обязанностей по настоящему Договору, в том числе предоставлять в распоряжение Работника необходимые технические и материальные средства в исправном состоянии. г) обеспечивать Работника специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты д) соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда; е) обеспечивать условия оплаты труда, нормы рабочего времени и времени отдыха в соответствии с настоящим Договором и действующим законодательством РФ. 5.1. За исполнение трудовых обязанностей в течение месячной нормы рабочего времени Работнику гарантируется выплата должностного оклада (тарифной ставки) в размере 75.000 рублей (семьдесят пять тысяч рублей) (цифрами и прописью) 6.1. Работнику устанавливается нормированный рабочий день. 6.2. Месячная норма рабочего времени составляет 180 часов. 7.1. Работник имеет право на ежегодный основной отпуск продолжительностью ____ календарных дней и дополнительный отпуск _______ дней. К ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь в размере 25.000 рублей Настоящий Договор подписан «18» ноября 2013 г. в 2 экземплярах - по одному для каждой из сторон, оба экземпляра имеют равную правовую силу. Подписи сторон трудового договора