специалист отдела кадров

Ответ от Миром правит BMW[новичек]
раскладывать пасьянс и мозг компасировать

Ответ от ЛёЛЬКА[новичек]
комон эврибади этеншин

Ответ от Виктория[новичек]
Как ни странно, но везде предъявляют разные требования к этой профессии. Знание документооборота обязательно, грамотное составление докуметов о приеме, увольнении и т. д. тоже (и не думайте, что это сильно просто, ошибетесь), умение составлять штатное расписание желательно.

Ответ от юлия головачёва[мастер]
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
на специалиста по кадрам
I.Общие положения.
На должность специалиста по кадрам назначается лицо с высшим профессиональным образованием без предъявления к стажу работы или со средним профессиональным образованием, прошедшее индивидуальное обучение не менее трех месяцев.
Назначается на должность и освобождается от должности по представлению начальника отдела кадров приказом главного врача.
Непосредственно подчиняется начальнику отдела кадров.
В своей деятельности руководствуется действующим законодательством, Уставом учреждения, нормативными и методическими документами в области кадрового обеспечения, делопроизводства, приказами и распоряжениями руководства, положением об отделе кадров, настоящей должностной инструкцией.
II.Обязанности
1.Выполняет работу по обеспечению учреждения кадрами требуемых специальностей и квалификации.
2.Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений и установленную документацию по кадрам.
3.Оформляет прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, приказами главного врача.
4.Заполняет личные карточки (форма Т-2 ) на вновь поступивших сотрудников.
5.Формирует и ведет личные дела сотрудников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
6.Ведет учет трудовых книжек, отвечает за их хранение, производит подсчет трудового стажа.
7.Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
8.Дает устные справки сотрудникам учреждения по кадровым вопросам.
9.Ведет учет предоставления отпусков сотрудникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформляет приказы на отпуска.
10.Регистрирует листки временной нетрудоспособности, оформляет на них стаж работы.
11.Оформляет документы, необходимые для назначения пенсий сотрудникам диспансера.
12.Ведет архив и номенклатуру дел отдела кадров.
13.Ведет учет работы по подготовке и повышению квалификации кадров, анализирует качественные показатели результатов обучения и его эффективность ( изменение профессионально-квалификационного и должностного состава работающих, их оплаты труда) .
14.Оформляет производственные приказы, ведет штатно-списочный состав сотрудников учреждения.
15.Принимает меры по соблюдению трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка учреждения.
16.Систематически повышает профессиональную квалификацию.
III.Права
Специалист по кадрам имеет право:
1.Вносить предложения начальнику отдела кадров по вопросам совершенствования работы с кадрами, улучшению организации и условий своего труда.
2.Принимать участие в совещаниях по кадровым вопросам, проводимых в отделе и в учреждении.
3.Принимать решения в пределах своей компетенции.
4.Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
IV.Ответственность
Несет ответственность за нечеткое или несвоевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка учреждения.

Ответ от Евгения попова[новичек]
кто должен заполнять персональные личные данные в 2ндфл?

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]