ст 123 тк рф

Ответ от M T[гуру]
Наличие в организации графика отпусков обязательно (ст. 123 ТК РФ). За его отсутствие работодатели и должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности, предусмотренной ст. 5.27 КоАП РФ.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 30.06.2006 N 90-ФЗ (ред. от 18.12.2006)
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
116) в статье 123:
часть третью после слова "извещен" дополнить словами "под роспись";
В статью внесена уточняющая правка, подчеркивающая, что работодатель обязан иметь письменное доказательство того, что работник своевременно извещен о времени начала отпуска.
Источник: Норма дейстувет.