Автор Ник Мок задал вопрос в разделе Трудовое право
отпуск при увольнении согласно ст. 127 ТК РФ и получил лучший ответ
Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
Увы, но действия работодателя законны. У работодателя нет обязанности предоставлять отпуск с последующим увольнением. Тем более, что в вопросе Вы указали, что написали заявление на отпуск. Значит, отпуск вне графика. А отпуск по заявлению предоставляется только по согласованию с работодателем. Поэтому, настаивайте на предоставление трудового отпуска за предыдущий срок. Будучи в отпуске, напишите заявление на расторжение трудового договора. Поскольку ТК РФ не предусматривает " отработку" Вы имеете право предупредить работодателя за 2 недели, находясь в трудовом отпуске ( ст. 80 ТК РФ). Но, похоже, у Вас с работодателем сложилась ситуация "нашла коса на камень", и отпуск Вы можете не получить. Поэтому, можете взять больничный и опять же за 2 недели подать заявление.
Если отпуск вам положен по графику, то отказать работодатель права не имеет. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Так, что в этом случае действия директора не законны. Можете жалобу в трудовую инспекцию написать, можете напомнить работодателю, что за нарушение ТК РФ предусмотрена административная ответственность.
Разъясните положения ст.126 Трудового кодекса РФ
Согласно ст. 127 ТК РФ, замена всех неиспользованных отпусков без ограничения их продолжительности
подробнее...
При сокращении должности, увольняют по статье 81 ч.1. п.2 ТК РФ с выплатой выходного пособия в соответствии со ст.178 ТК
При расторжении трудового договора в связи сокращением численности или штата работников организации
подробнее...
Челу дали 2-ю группу инвалидности. Как, по какой статье его должны уволить?Какие-то единовременные выплаты ему с работы?
Уволить работника, имеющего медицинское заключение о невозможности исполнения своих должностных
подробнее...
Сколько месяцев гражданин РФ может находиться В Москве по билету без регистрации?
всю жизнь,
Ибо Вы гражданин Рф.. .
Сначало начнем:
ст. 27 Конституции, потом
Как наказать работодателя?
Надеюсь, что трудовой договор существует с женщиной продавцом!
Принуждение работодателем
подробнее...
это правда или нет? Будут сгорать отпуска с 2014 года?
и чего только не понапишут паршивые газетенки, дабы увеличить свои продажи, как только не
подробнее...
что будет если я не отработаю две недели при увольнении
Вам уже даны совершенно правильные советы не зацикливаться на своем "хотении/не хотении", а
подробнее...
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при сокращении???
1
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация
подробнее...
Методика расчета выплаты отпускных с последующим увольнением.
Положения об исчислении среднего заработка методика расчета оплаты отпусков,
....и когда
подробнее...
Когда должна быть сделана запись в трудовой книжке об увольнении?
Днем увольнения в данном случае считается последний день отпуска. Приказ об увольнении издается в
подробнее...
Облагается ли компенсация при увольнении страховыми взносами
всеми, кроме нс и пз.
Источник: изменения законодательства с
подробнее...
Могут ли отказать в отпуске с последующим увольнением? (ситуация)
Отказать в отпуске не имеют права, т. к. Вы проработали более 6-ти месяцев. А заявление на
подробнее...
Могу ли я отказаться от отпуска и получить взамен денежную компенсацию???
нет... отказ от отпуска это ваше
подробнее...
Какие выплаты положены работнику при увольнении в связи с ликвидацией предприятия? Дайте ссылочки на закон, пожалуйста.
Работникам, с которыми расторгается трудовой договор в связи с ликвидацией предприятия,
подробнее...