ст 84 тк рф

Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
Вы внимательно прочитайте эту самую статью. Если работник на неё ссылается, значит, у него должны быть доказательства, а не слова.
Людмила Кузнецова
Высший разум
(158995)
Добрый день! Что скажешь: прав Ваш работник. Вы еще нарушили и статью 60 ТК РФ: привлечение работника к работе не оговоренной трудовым договором ( сопровождение кассира с деньгами в банк - он же не охранник). И в путевых листах ставить отметки о состаоянии здоровья водителе он права не имеет. И все же я Вам советую внимательно изучить статью 84 ТК РФ - нет там таких признаков. Это есть в части 3 статьи 80 ТК РФ. Но это лишть статья о расторжении трудового договора по инфицативе работника в день написания заявления без обязательного предупреждения за 2 недели. Я так поняла, что работник продолжает работать, но при этом отказывается выполнять некоторые функции. Разрабатывайте должностную инструкцию ( тем более, она для него обязательна!), утверждайте приказом и знакомьте. Отказывается подписывать, составляйте ак и привлекайте к дисциплинарной ответственности. Но инструкция должна быть составлена в соответствии с требованиями Квалификационно справочника должностей руководителей,