Автор ЂИГРЁНОК задал вопрос в разделе Трудовое право
На проф. собрании сказали, что по ст 58 трудового кодекса работодатель может уволить без объяснений. Действительно ли так и получил лучший ответ
Ответ от Людмила[гуру]
Нет это не так. В ст. 58 ТК РФ речь идет о видах трудового договора: срочный, бессрочный. Работодатель обязан, если инициатива исходит от него (ст. 81 ТК РФ) , указывать причину увольнения в приказе об увольнении, а также в трудовой книжке независимо от того, какой договор с вами заключен.
Если с вами заключили срочный трудовой договор, то если он заключен без учета оснований, указанных в статье 59 ТК РФ, то в случае судебного спора или по результатам проверки ГИТ он будет признан заключенным на неопределенный срок.
Ответ от Ludmila tanasieva[гуру]
Это что за профсоюз - дураков ?
Это что за профсоюз - дураков ?
Ответ от Дымок[гуру]
что-то я там про увольнение там вообще ничего не видела... по крайней мере без объяснений...
что-то я там про увольнение там вообще ничего не видела... по крайней мере без объяснений...
Ответ от Елена Виноградова[гуру]
Не так. В статье 58 ТК РФ речь о срочном трудовом договоре. То есть срок истек - работник уходит.
Не так. В статье 58 ТК РФ речь о срочном трудовом договоре. То есть срок истек - работник уходит.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: На проф. собрании сказали, что по ст 58 трудового кодекса работодатель может уволить без объяснений. Действительно ли так
Можно ли ПРОДЛЕВАТЬ срочный трудовой договор со студентами? Или обязательно увольнять и принимать заново?
Трудовой кодекс не предусматривает возможности продления срочного трудового договора на
подробнее...
Законны ли такие действия работодателя?
ст. 58 ТК РФ Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть
подробнее...
За 3 дня до окончания трудового договора,говорят ,что он продляться не будет.Кто кому чего должен?
Согласно трудового Кодекса
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Срочный
подробнее...
Какие пункты должны быть в трудовом договоре?
Здравствуйте, прописан должен быть не только оклад в рублях, но и в соответствии со ст. 58 ТК РФ В
подробнее...
спросили в Срочно
Перевод на срочный трудовой договор
1)если его первый раз перевели с его согласия, то позже его согласие уже не требуется (ст. 59 ТК
подробнее...
Перевод на срочный трудовой договор
1)если его первый раз перевели с его согласия, то позже его согласие уже не требуется (ст. 59 ТК
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Помогите решить ещё 2 простые задачки по Трудовому праву
Не понятно, какой именно ответ и на какую задачу, ты решил, что получил так, как ты пишешь:
подробнее...
спросили в Срочно
как перевести со срочного трудового договора на бессрочный?
Тата, вы правы. Трудовой договор заключается один раз при приеме на работу. Статья 58 ТК РФ
подробнее...
как перевести со срочного трудового договора на бессрочный?
Тата, вы правы. Трудовой договор заключается один раз при приеме на работу. Статья 58 ТК РФ
подробнее...
О переводе работника, устроенного по срочному трудовому договору
Вам следует расторгнуть один срочный трудовой договор и заключить договор по другой должности. В
подробнее...
спросили в Срочно
Пролонгация срочного трудового договора
Пролонгация - это автоматическое продление.
В Вашем случае, можно написать
подробнее...
Пролонгация срочного трудового договора
Пролонгация - это автоматическое продление.
В Вашем случае, можно написать
подробнее...
Должна ли я платить налоги по срочному трудовому договору? Если да, то сколько % и в какие сроки?
Уважаемый Анатолий Сергеевич почему-то приравнял понятие срочного трудового договора (ст. 58 и 59
подробнее...
Можно ли продлить срочный трудовой договор на Определенный срок?
Для того, чтобы заключить срочный тр. договор нужны основания. Читайте ТК РФ внимательнее. Срочный
подробнее...
Здравствуйте! Федеральная Государственная гражданская служба, человек был принят по срочному трудовому договору на время
1)если на время отсутствия другого работника, то работник выходит - вас увольняют по причине
подробнее...
Подскажите пожалуйста, как сформулировать приказ о продлении срочного трудового договора, не нарушая ТК РФ?
Если в приказе о приеме работника была указана дата окончания трудового договора, то издайте приказ
подробнее...
Трудовые соглашения с людьми на выполнение разовых работ ещё в силе?
Самое главное, чтобы этих условий не было:
Ст. 15 ТК РФ. Трудовые отношения