уведомление на отпуск
Автор Колобок ушел на Север )) задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Извещение (уведомление) от отпуске и получил лучший ответ
Ответ от Наталья[мастер]
График отпусков - это обязательный документ. При его наличии заявление работника не требуется, а направляется работнику уведомление или извещение о начале предстоящего отпуска, но не позднее чем за две недели до его начала. В Вашем случае, т. е. если нет графика отпусков, приемлемо заявление работника и, соответственно, издание приказа.
Ответ от Ларисовна[гуру]
А разве Вас это к чему-то обязывает? В смысле наличие ещё и извещения?
Да ради Бога,!! Пусть издают сколько хотят внутренних своих документов, лишь-бы отпуск дали вовремя, и выплатили отпускные перед началом такового))
А разве Вас это к чему-то обязывает? В смысле наличие ещё и извещения?
Да ради Бога,!! Пусть издают сколько хотят внутренних своих документов, лишь-бы отпуск дали вовремя, и выплатили отпускные перед началом такового))
Ответ от Галина Трофимова[гуру]
График отпусков обязателен! ! Возникают риски по налогам!
Исли Вы пишите извещение о начале отпуска, то дата его написания за две недели до даты начала отпуска. А вообще чушь! - ведь в извещении пишут, что с такой-то даты согласно графика отпуков у работника начинается отпуск, А ГРАФИКА ТО НЕТ!!
График отпусков обязателен! ! Возникают риски по налогам!
Исли Вы пишите извещение о начале отпуска, то дата его написания за две недели до даты начала отпуска. А вообще чушь! - ведь в извещении пишут, что с такой-то даты согласно графика отпуков у работника начинается отпуск, А ГРАФИКА ТО НЕТ!!
Ответ от Ѝтника[гуру]
Если отпуск по графику, то извещение нужно, а заявление - нет.
Если отпуск по графику, то извещение нужно, а заявление - нет.
Ответ от Белая и пушистая[гуру]
работодатель должен известить работника о предстоящем отпуске за 2недели. если нет графика???! это может быть даже приказ об отпуске. Но если он подписывается позже, то тогда делайте уведомление....
работодатель должен известить работника о предстоящем отпуске за 2недели. если нет графика???! это может быть даже приказ об отпуске. Но если он подписывается позже, то тогда делайте уведомление....
Ответ от Ирина Кузьмина[гуру]
обязательно должен присутствовать график отпусков. Сотрудников следует ознакомить с графиком отпусков под подпись, хоть в начале календарного года. Если сотрудники не ознакомлены с графиком отпусков под подпись, за 14 дней следует написать уведомление.
обязательно должен присутствовать график отпусков. Сотрудников следует ознакомить с графиком отпусков под подпись, хоть в начале календарного года. Если сотрудники не ознакомлены с графиком отпусков под подпись, за 14 дней следует написать уведомление.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Извещение (уведомление) от отпуске
оТПУСК С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ
Вам поможет инспектор из трудовой инспекции, стоящий у вас за спиной, когда вы будете говорить
подробнее...
Здравствуйте, скажите пожалуйста, могу ли я уволиться, находясь в отпуске без отработки (2 недели)? Спасибо!
В срок отработки 2 недели включается всё время, начиная со дня, следующего после письменного
подробнее...
Имеет ли право работодатель заставлять писать заявления без содержания , когда нет работы, хотя на работу мы приходим?
Если в организации простой по вине организации - должен быть соответствующий приказ, плюс
подробнее...
Работница в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, написала заявление на увольнение. 2 недели истекают в период отпуска
Статья 127ТК РФ: Реализация права на отпуск при увольнении работника:
При увольнении работнику
подробнее...
спросили в Другое 256 год
отпуск по уходу за ребенком - бабушка до 3 лет или до 1,5 года
Да, вместо мамы отпуск по уходу за ребёнком вполне может взять и бабушка ребёнка (или отец
подробнее...
отпуск по уходу за ребенком - бабушка до 3 лет или до 1,5 года
Да, вместо мамы отпуск по уходу за ребёнком вполне может взять и бабушка ребёнка (или отец
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Что делать, если начальник не подписывает заявление на увольнение "по собственному желанию"?
Работник вправе согласно п. 2ст. 77 ТК РФ уволиться по собственному желанию, при этом какого-либо
подробнее...
обязательно ли подписывать приказ об отпуске работнику, если есть его заявление и график отпусков?
Не позднее чем за две недели до начала отпуска работодатель обязан известить об этом работника под
подробнее...
спросили в 126 год
административный отпуск без содержания (работник - пенсионер)
1)никаких административных отпусков, тем более, без содержания, Трудовым Кодексом РФ не
подробнее...
административный отпуск без содержания (работник - пенсионер)
1)никаких административных отпусков, тем более, без содержания, Трудовым Кодексом РФ не
подробнее...
Могут ли отправить в отпуск без заявления и, главное, без желания работника?
Если в графике отпусков, утверждённом в конце прошлого года это предусмотрено, то должны были
подробнее...
Объясните права работника сокращенного без уведомления. Мне хотят дать подписать уведомление задним числом.
Не подписывайте. работодатель хочет сэкономить на вас. При сокращении выплачивают з/плату 3
подробнее...
Какие у меня права? Сокращают по сокращению штата
Искать или не искать сейчас работу решать Вам. Право на отпуск Вы уже заработали. Если Вы не
подробнее...