Автор Ольга Шаронова задал вопрос в разделе Трудовое право
уведомление об обработке персональных данных должны заполнять все юридические лица? для чего? и какие последствия? и получил лучший ответ
Ответ от Ёветлана Волочай[гуру]
Статья 22. Уведомление об обработке персональных данных
1. Оператор до начала обработки персональных данных обязан уведомить уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных о своем намерении осуществлять обработку персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.
2. Оператор вправе осуществлять без уведомления уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных обработку персональных данных:
1) относящихся к субъектам персональных данных, которых связывают с оператором трудовые отношения;
2) полученных оператором в связи с заключением договора, стороной которого является субъект персональных данных, если персональные данные не распространяются, а также не предоставляются третьим лицам без согласия субъекта персональных данных и используются оператором исключительно для исполнения указанного договора и заключения договоров с субъектом персональных данных;
3) относящихся к членам (участникам) общественного объединения или религиозной организации и обрабатываемых соответствующими общественным объединением или религиозной организацией, действующими в соответствии с законодательством Российской Федерации, для достижения законных целей, предусмотренных их учредительными документами, при условии, что персональные данные не будут распространяться без согласия в письменной форме субъектов персональных данных;
4) являющихся общедоступными персональными данными;
5) включающих в себя только фамилии, имена и отчества субъектов персональных данных;
6) необходимых в целях однократного пропуска субъекта персональных данных на территорию, на которой находится оператор, или в иных аналогичных целях;
7) включенных в информационные системы персональных данных, имеющие в соответствии с федеральными законами статус федеральных автоматизированных информационных систем, а также в государственные информационные системы персональных данных, созданные в целях защиты безопасности государства и общественного порядка;
8) обрабатываемых без использования средств автоматизации в соответствии с федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, устанавливающими требования к обеспечению безопасности персональных данных при их обработке и к соблюдению прав субъектов персональных данных.
Источник: ФЗ "О персональных данных"
Нет, не все.
Подробнее указано в самом законе (ч. 2. ст 22 ФЗ О персональных данных) .
Например не нужно уведомления, если происходит обработка данных лиц работающих по трудовому или гражданско-правовому договорам.
А последствия -административная ответственность, например ст. 13.11 КоАП РФ.
В соответсвии с Федеральным законодательством любое юридическое лицо, независимо от форм собственности, должно посылать уведомление об обработке персональных данных. Вас могут оштрафовать за несоблюдение федерального законодательства.
О чем гласит закон О персональных данных 152-ФЗ
Федеральный закон РФ от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» — федеральный закон,
подробнее...
Обязательно ли в организации положение об обработке и защите персональных данных?
О защите персональных данных, это требование закона. Об обработке, какой именно обработке, с
подробнее...
что такое "общедоступные персональные данные" ?
См. сам закон: от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 25.07.2011) "О персональных данных"
Статья
подробнее...
Нет под рукой ТК РФ. Увольнение по ст. 86. Что за статья?
Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
подробнее...
Когда вступил в силу Трудовой кодекс РФ и в чем принципиальное отличие нового КЗОТ?
Новый КЗОТ.)) Оригинально.)) ТК РФ принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года, одобрен
подробнее...
Всем доброго вечера Будьте любезны, подскажите что это за статья 86 Трудового кодекса РФ заранее благодарю
Статья 86 ТК (трудового кодекса) РФ Общие требования при обработке персональных данных работника и
подробнее...
На сколько серьёзна подделка трудовой книжки ?
За подделку или использование заведомо подложной (недействительной) трудовой книжки виновные лица
подробнее...
Кадровый документооборот в бюджетных организациях
У вас предусмотрена государственная служба в организации? Нет? ! Тогда забудьте про анкеты и
подробнее...
Проверяют ли дипломы на подлинность при устройстве на работу
Арестовали не губернатора а мэра Архангельска, а подделка диплома была лишь формальностью, там
подробнее...
это просто запугивают и правильно ли сделали подав в прокуратуру?
Уведомляю Вас о том, о том, что я отзываю свое согласие на обработку и передачу персональных данных
подробнее...
Что такое Java?
Джава — это язык программирования и вычислительная платформа, впервые выпущенная компанией САН
подробнее...
что грозит работодателю в случае незаконного увольнения сотрудника
Не - трудинспекция это пустое!!! Проще сразу в суд - после того как права будут нарушены.
подробнее...
Имеет ли право работнк,минуя комиссию по трудовым спорам,обратиться за защитой своих прав в суд?
Никакого уведомления работодателю подавать не нужно, его (или его представителя) известят и вызовут
подробнее...
Если отправил скан копию заявления на увольнение по электронке- считается ли оно официальным?
НЕ считается. Процесс оформления увольнения по собственному желанию (по инициативе работника)
подробнее...