уведомление об обработке персональных данных



Автор Ольга Шаронова задал вопрос в разделе Трудовое право

уведомление об обработке персональных данных должны заполнять все юридические лица? для чего? и какие последствия? и получил лучший ответ

Ответ от Ёветлана Волочай[гуру]
Статья 22. Уведомление об обработке персональных данных
1. Оператор до начала обработки персональных данных обязан уведомить уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных о своем намерении осуществлять обработку персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.
2. Оператор вправе осуществлять без уведомления уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных обработку персональных данных:
1) относящихся к субъектам персональных данных, которых связывают с оператором трудовые отношения;
2) полученных оператором в связи с заключением договора, стороной которого является субъект персональных данных, если персональные данные не распространяются, а также не предоставляются третьим лицам без согласия субъекта персональных данных и используются оператором исключительно для исполнения указанного договора и заключения договоров с субъектом персональных данных;
3) относящихся к членам (участникам) общественного объединения или религиозной организации и обрабатываемых соответствующими общественным объединением или религиозной организацией, действующими в соответствии с законодательством Российской Федерации, для достижения законных целей, предусмотренных их учредительными документами, при условии, что персональные данные не будут распространяться без согласия в письменной форме субъектов персональных данных;
4) являющихся общедоступными персональными данными;
5) включающих в себя только фамилии, имена и отчества субъектов персональных данных;
6) необходимых в целях однократного пропуска субъекта персональных данных на территорию, на которой находится оператор, или в иных аналогичных целях;
7) включенных в информационные системы персональных данных, имеющие в соответствии с федеральными законами статус федеральных автоматизированных информационных систем, а также в государственные информационные системы персональных данных, созданные в целях защиты безопасности государства и общественного порядка;
8) обрабатываемых без использования средств автоматизации в соответствии с федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, устанавливающими требования к обеспечению безопасности персональных данных при их обработке и к соблюдению прав субъектов персональных данных.
Источник: ФЗ "О персональных данных"

Ответ от Николай[гуру]
Нет, не все.
Подробнее указано в самом законе (ч. 2. ст 22 ФЗ О персональных данных) .
Например не нужно уведомления, если происходит обработка данных лиц работающих по трудовому или гражданско-правовому договорам.
А последствия -административная ответственность, например ст. 13.11 КоАП РФ.

Ответ от Апрельская ведьма[гуру]
В соответсвии с Федеральным законодательством любое юридическое лицо, независимо от форм собственности, должно посылать уведомление об обработке персональных данных. Вас могут оштрафовать за несоблюдение федерального законодательства.

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: уведомление об обработке персональных данных должны заполнять все юридические лица? для чего? и какие последствия?
спросили в Законы
О чем гласит закон О персональных данных 152-ФЗ
Федеральный закон РФ от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» — федеральный закон,
подробнее...

Обязательно ли в организации положение об обработке и защите персональных данных?
О защите персональных данных, это требование закона. Об обработке, какой именно обработке, с
подробнее...

что такое "общедоступные персональные данные" ?
См. сам закон: от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 25.07.2011) "О персональных данных"

Статья
подробнее...

Нет под рукой ТК РФ. Увольнение по ст. 86. Что за статья?
Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты

подробнее...
спросили в Новинки Сила
Когда вступил в силу Трудовой кодекс РФ и в чем принципиальное отличие нового КЗОТ?
Новый КЗОТ.)) Оригинально.)) ТК РФ принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года, одобрен
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:

Всем доброго вечера Будьте любезны, подскажите что это за статья 86 Трудового кодекса РФ заранее благодарю
Статья 86 ТК (трудового кодекса) РФ Общие требования при обработке персональных данных работника и
подробнее...
спросили в Подделка
На сколько серьёзна подделка трудовой книжки ?
За подделку или использование заведомо подложной (недействительной) трудовой книжки виновные лица
подробнее...

Кадровый документооборот в бюджетных организациях
У вас предусмотрена государственная служба в организации? Нет? ! Тогда забудьте про анкеты и
подробнее...

Проверяют ли дипломы на подлинность при устройстве на работу
Арестовали не губернатора а мэра Архангельска, а подделка диплома была лишь формальностью, там
подробнее...

это просто запугивают и правильно ли сделали подав в прокуратуру?
Уведомляю Вас о том, о том, что я отзываю свое согласие на обработку и передачу персональных данных
подробнее...
спросили в Другое
Что такое Java?
Джава — это язык программирования и вычислительная платформа, впервые выпущенная компанией САН
подробнее...

что грозит работодателю в случае незаконного увольнения сотрудника
Не - трудинспекция это пустое!!! Проще сразу в суд - после того как права будут нарушены.подробнее...
спросили в Спор
Имеет ли право работнк,минуя комиссию по трудовым спорам,обратиться за защитой своих прав в суд?
Никакого уведомления работодателю подавать не нужно, его (или его представителя) известят и вызовут
подробнее...
спросили в Скан
Если отправил скан копию заявления на увольнение по электронке- считается ли оно официальным?
НЕ считается. Процесс оформления увольнения по собственному желанию (по инициативе работника)
подробнее...
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*