увольнение на испытательном сроке по инициативе работодателя

Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
В соответствии с ч. 4 ст. 71, если принятый на работу с испытательным сроком работник в период испытательного срока придет к выводу, что выполняемая им работа ему не подходит, он вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно за 3 дня. Основанием прекращения трудового договора в этом случае будет собственное желание работника. По истечении испытательного срока расторжение трудового договора по инициативе работника производится на общих основаниях.