Запись в трудовой по соглашению сторон
Автор АлёNуSHкА задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Что значит запись в трудовой книжке: ПО соглашению сторон?? и получил лучший ответ
Ответ от Їертик[гуру]
Запись в трудовой книжке об увольнении по соглашению сторон означает, что вы и работодатель пришли к взаимному решению о прекращении трудовых отношений, зафиксированному в подписанном обеими сторонами Соглашении. Это не увольнение по собственному желанию и не односторонняя инициатива работодателя. В документе обычно указывается формулировка: Уволен по соглашению сторон статья 77 часть 1 пункт 1 Трудового Кодекса Российской Федерации. Основанием служит статья 78 ТК РФ, разрешающая расторгнуть договор в любое время по взаимной договоренности. Часто это сопровождается выплатой денежной компенсации. Работодателю это минимизирует риски судебных споров, а работнику гарантирует нейтральную формулировку и получение оговоренных выплат.
Ответ от Лариса Максимова[гуру]
Такой Вы подписали договор.
Такой Вы подписали договор.
Ответ от Cергей Сафиуллин[гуру]
Работодатель и наемник
Работодатель и наемник
Ответ от Мышка[гуру]
если увольние-то значит вы попросили) в вами согласились)
если увольние-то значит вы попросили) в вами согласились)
Ответ от Зелро[гуру]
Это нормально. Есть такая статья в ТК РФ
Это нормально. Есть такая статья в ТК РФ
Ответ от Александр[гуру]
То же, что раньше: "по собственному... "
То же, что раньше: "по собственному... "
Ответ от Павел Кольцов[гуру]
это значит, совершил какой-нибуд проступок, но пошли на всетречу, не стаоли портить трудовую
или поймали, но не смогли доказать
это значит, совершил какой-нибуд проступок, но пошли на всетречу, не стаоли портить трудовую
или поймали, но не смогли доказать
Ответ от V.I.P. inkognito[гуру]
Соглашение сторон. По соглашению сторон, как правило, расторгаются срочные трудовые договоры до истечения срока их действия. Трудовые договоры, заключенные на неопределенный срок прекращаются либо по заявлению работника, либо «по статье» , т. е. в соответствие со ст. 33 КЗоТ РФ. Соглашение сторон не подразумевает написания какого-либо заявления или какой-либо иной принятой формы. Работодатель издает приказ на основании достигнутого с работником соглашения о прекращении трудового договора.
Соглашение сторон. По соглашению сторон, как правило, расторгаются срочные трудовые договоры до истечения срока их действия. Трудовые договоры, заключенные на неопределенный срок прекращаются либо по заявлению работника, либо «по статье» , т. е. в соответствие со ст. 33 КЗоТ РФ. Соглашение сторон не подразумевает написания какого-либо заявления или какой-либо иной принятой формы. Работодатель издает приказ на основании достигнутого с работником соглашения о прекращении трудового договора.
Ответ от *******[гуру]
Хорошая статья увольнения.. На бирже труда будут платить не минимальное пособие, а в зависимости от бывшей зарплаты, максимальное пособие.
Хорошая статья увольнения.. На бирже труда будут платить не минимальное пособие, а в зависимости от бывшей зарплаты, максимальное пособие.
Ответ от Serg naug[гуру]
это разрыв отношений чаще всего происходит по инициативе работника в связи с отношениями сложившимися на предприятии которые его не устраивают... это оплата труда и очень часто морально психологический климат сложившийся в коллективе
это разрыв отношений чаще всего происходит по инициативе работника в связи с отношениями сложившимися на предприятии которые его не устраивают... это оплата труда и очень часто морально психологический климат сложившийся в коллективе
Ответ от Ўльчик[гуру]
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Ответ от Ѝтника[гуру]
Это значит, что вы уволились по соглашению сторон.
Основанием к увольнению было не заявление на увольнение по собственному желанию, а составленное и подписанное обеими сторонами Соглашение о расторжении трудового договора.
Работодатели любят увольнять по этой статье, когда знают, что у вольнение незаконно (например, нужно было бы провести сокращение, а это досточно затратно) , т. к. при увольнении по такому основанию, Суд не принимает иски о незаконном увольнении.
Это значит, что вы уволились по соглашению сторон.
Основанием к увольнению было не заявление на увольнение по собственному желанию, а составленное и подписанное обеими сторонами Соглашение о расторжении трудового договора.
Работодатели любят увольнять по этой статье, когда знают, что у вольнение незаконно (например, нужно было бы провести сокращение, а это досточно затратно) , т. к. при увольнении по такому основанию, Суд не принимает иски о незаконном увольнении.
Ответ от Колючий ёж[гуру]
по-моему, это основание для увольнения работника без отработки, на основании заявления работника
по-моему, это основание для увольнения работника без отработки, на основании заявления работника
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Что значит запись в трудовой книжке: ПО соглашению сторон??
в каком случае при принятии на работу не делается запись в трудовую книжку?
Запись в трудовую книжку делается в течении 5 дней в обязательном порядке.
ЗАПИСЬ НЕ
подробнее...
спросили в Согом
Как правильно оформить увольнение по соглашению сторон ?
пиши заявление в 2-х экз.
один в отдел кадров, на другом пусть тебе визу поставят -
подробнее...
Как правильно оформить увольнение по соглашению сторон ?
пиши заявление в 2-х экз.
один в отдел кадров, на другом пусть тебе визу поставят -
подробнее...
Добрый день, как выгодней увольняться по собственному желанию или по соглашению сторон?
На бирже увольнение по соглашению сторон является уважительной причиной, а вот по собственному
подробнее...
ЮРИСТАМ!Что означает запись в трудовой книжке уволена по соглашению сторон ст 77, п 1 - МЕНЯ уволили или Я уволилась?
Запись «уволен(а)» в трудовой книжке является стандартной формулировкой для любого основания
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Увольнение по соглашение сторон
Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон в любое время, в том числе когда
подробнее...
Работа по совместительству. Будет ли внесена о ней запись в трудовую книжку и будет ли учтён стаж, полученный за работу
Запись в трудовую книжку работника, работающего по совместительству, вносится по его желанию, но
подробнее...
Запись в трудовой при увольнении по собственному желанию
Если вы в своем вопросе имеете в виду какую статью указывать, статья 80 ТК РФ не является
подробнее...
что означает уволен 1 части первой статьи77 труд кодекса по соглашению сторон
Это означает, что работник и работодатель договорились о расторжении трудового договора, о чем и
подробнее...
спросили в Тк 77 год
Как правильно сделать запись в трудовой книжке? п. 3. части первой ст. 77 ТК РФ
Я не кадровик.
В законодательстве РФ нет таких чётких требований, данные фразы равнозначны.
Как правильно сделать запись в трудовой книжке? п. 3. части первой ст. 77 ТК РФ
Я не кадровик.
В законодательстве РФ нет таких чётких требований, данные фразы равнозначны.
запись в трудовой книжке работающему на общественных началах
Работник не может работать на общественных началах. Он заключает трудовой договор, существенным
подробнее...
срочно: по какой статье лучше увольняться - по собственном желанию или по соглашению сторон? в чем разница?
разница только в том, что при увольнении по соглашению сторон вы не сможете потом оспорить
подробнее...