Когда должны рассчитать после увольнения
Автор Ђэриан Карин задал вопрос в разделе Трудовое право
в какой срок должны рассчитать после увольнения и получил лучший ответ
Ответ от Ўлия Егорова[гуру]
ст 80 тк рф По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Ответ от Бяка бука[активный]
Согласно статьи 84.1. Трудового кодекса - в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
А согласно статьи 140 Трудового кодекса - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму
Согласно статьи 84.1. Трудового кодекса - в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
А согласно статьи 140 Трудового кодекса - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму
Ответ от Ђатьяна Олейникова[гуру]
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Ответ от рыжый[гуру]
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Ответ от Ёветлая Печаль[гуру]
в день увольнения вас ОБЯЗАНЫ рассчитать и выплатить полностью всё что причитается, компенсация за неиспользованный отпуск и другие выплаты если они предусмотрены вашим увольнением! и ещё....важно! в день увольнения ОБЯЗАНЫ отдать трудовую книжку!!!
в день увольнения вас ОБЯЗАНЫ рассчитать и выплатить полностью всё что причитается, компенсация за неиспользованный отпуск и другие выплаты если они предусмотрены вашим увольнением! и ещё....важно! в день увольнения ОБЯЗАНЫ отдать трудовую книжку!!!
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: в какой срок должны рассчитать после увольнения
спросили в Расчет
Через сколько дней после увольнения должны дать расчет?
Согласно статьи 84.1. Трудового кодекса - Общий порядок оформления прекращения трудового
подробнее...
Через сколько дней после увольнения должны дать расчет?
Согласно статьи 84.1. Трудового кодекса - Общий порядок оформления прекращения трудового
подробнее...
спросили в 23 июля 24 июля
Увольнение с работы
Да вот вроде всё предельно понятно написано.
Ты обязан предупредить минимум за 2 недели до
подробнее...
Увольнение с работы
Да вот вроде всё предельно понятно написано.
Ты обязан предупредить минимум за 2 недели до
подробнее...
в какой срок оплачивается больничный, после его предъявления в организацию, с которой уволился?
Расчет (в т. ч. и больничный) должен быть произведен в день увольнения. Все остальное наказуемо.
подробнее...
спросили в Согом
Как правильно оформить увольнение по соглашению сторон ?
пиши заявление в 2-х экз.
один в отдел кадров, на другом пусть тебе визу поставят -
подробнее...
Как правильно оформить увольнение по соглашению сторон ?
пиши заявление в 2-х экз.
один в отдел кадров, на другом пусть тебе визу поставят -
подробнее...
Увольнение по собственному желанию на больничном
вы будете уволены через 2 недели после вашего заявления, ст. 80 тк рф
трудовую книжку должны
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Статья Статьи
В какой срок обязаны рассчитать при увольнении? Какая статья?
Согласно статьи 84.1. Трудового кодекса - Общий порядок оформления прекращения трудового
подробнее...
В какой срок обязаны рассчитать при увольнении? Какая статья?
Согласно статьи 84.1. Трудового кодекса - Общий порядок оформления прекращения трудового
подробнее...
что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку?
Если работодатель отказываеться принять заявление об увольнении, это может сделать бухгалтер,
подробнее...
Подскажите пожалуйста, ести ли льготы при поступлении в ВУЗ после прохождения срочной военной службы???
"Как придется поступать: на общих основаниях или законодательство предусматривает для нас льготы"?
подробнее...
Кто и когда придумал телефон?
#yaimg156365##yaimg156366#
По мнению Сета Шульмана, содержащаяся в ней информация ясно
подробнее...
спросили в Пособие
Как рассчитать пособие по безработице? (данные внутри)
Пишите данные внутри, а их нет.
Размер пособия по безработице на бирже труда
В 2009
подробнее...
Как рассчитать пособие по безработице? (данные внутри)
Пишите данные внутри, а их нет.
Размер пособия по безработице на бирже труда
В 2009
подробнее...
Выплаты при увольнении?? ? (+)
те же самые, что и при увольнении по собственному желанию. Если работодатель очень заинтересован в
подробнее...
спросили в 545 год
Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, за 2 дня до увольнения заболел. Знаю что во время болезн
В данном случае отпуск не продлевается.
Из ПИСЬМА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И
подробнее...
Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, за 2 дня до увольнения заболел. Знаю что во время болезн
В данном случае отпуск не продлевается.
Из ПИСЬМА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И
подробнее...
За 3 дня до окончания трудового договора,говорят ,что он продляться не будет.Кто кому чего должен?
Согласно трудового Кодекса
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Срочный
подробнее...
спросили в Уход
Скажите, кому назначается ежемесячная компенсационная выплата по уходу за ребенком до трех лет.
Компенсационная выплата в размере 50 рублей. уход за ребенком от 1,5 до 3 лет
В силу
подробнее...
Скажите, кому назначается ежемесячная компенсационная выплата по уходу за ребенком до трех лет.
Компенсационная выплата в размере 50 рублей. уход за ребенком от 1,5 до 3 лет
В силу
подробнее...