выплата заработной платы в натуральной форме

Ответ от Герман Петрушкин[гуру]
Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 131. Формы оплаты труда
В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Для отказа в получении заработной платы в неденежной (натуральной) форме у работников вашего предприятия нет оснований, поскольку законом разрешается такая норма и каждый работник при найме на работу подписывал трудовой договор, соглашаясь с данной формой выплаты. В коллективном договоре эта норма также определена. Поэтому отказ руководителя производить выплату заработной платы работникам в денежной форме не противоречит Федеральному законодательству.