Запись недействительна в трудовой книжке
Автор Наталья задал вопрос в разделе Трудовое право
Необходимо признать запись в трудовой недействительной. расскажите, пожалуйства, ПОДРОБНО, как это сделать, и получил лучший ответ
Ответ от Ѝтника[гуру]
вот здесь наглядно
Ответ от Валерий Мамедов[гуру]
После всех записей пишется :" Запись за № 6 считать недействительной. Основание:,,,, " Дата, подпись, печать.
После всех записей пишется :" Запись за № 6 считать недействительной. Основание:,,,, " Дата, подпись, печать.
Ответ от ИНФ[гуру]
Для ответа на вопрос обратимся к Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, в которой сказано, что при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности) " и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.
В таком же порядке признается недействительной запись об увольнении, переводе на другую постоянную работу в случае признания незаконности увольнения или перевода самим работодателем, контрольно-надзорным органом, органом по рассмотрению трудовых споров или судом и восстановления на прежней работе или изменения формулировки причины увольнения. Например: "Запись за номером таким-то недействительна, восстановлен на прежней работе".
При изменении формулировки причины увольнения делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна, уволен (указывается новая формулировка) ". В графе 4 дается ссылка на приказ (распоряжение) или иное решение работодателя о восстановлении на работе или изменении формулировки причины увольнения.
Для ответа на вопрос обратимся к Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, в которой сказано, что при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности) " и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.
В таком же порядке признается недействительной запись об увольнении, переводе на другую постоянную работу в случае признания незаконности увольнения или перевода самим работодателем, контрольно-надзорным органом, органом по рассмотрению трудовых споров или судом и восстановления на прежней работе или изменения формулировки причины увольнения. Например: "Запись за номером таким-то недействительна, восстановлен на прежней работе".
При изменении формулировки причины увольнения делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна, уволен (указывается новая формулировка) ". В графе 4 дается ссылка на приказ (распоряжение) или иное решение работодателя о восстановлении на работе или изменении формулировки причины увольнения.
Ответ от Данил Сидорин[гуру]
А мне показалось, что человек спрашивает в каком порядке признается недействительной запись в трудовой.
Отвечаю - толкьо в судебном. То есть пишется заявление в суд и пошло-поехало...
А мне показалось, что человек спрашивает в каком порядке признается недействительной запись в трудовой.
Отвечаю - толкьо в судебном. То есть пишется заявление в суд и пошло-поехало...
Ответ от Дед[гуру]
Хотя бы один раз прочитайте "Правила ведения трудовых книжек" - пригодится.
Хотя бы один раз прочитайте "Правила ведения трудовых книжек" - пригодится.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Необходимо признать запись в трудовой недействительной. расскажите, пожалуйства, ПОДРОБНО, как это сделать,
Как исправит орфографическую ошибку (описку) в трудовой книжке в сведениях о работе?
В соответствии с "ПРАВИЛАМИ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ
БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ
подробнее...
как вносятся исправления в трудовую книжку? допущена ошибка в дате приема на работу
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 апреля 2003 г. N 225 О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ
подробнее...
как изменить запись в трудовой книжке, если она сделана неправильно?
Любые организации, независимо от организационно-правовой формы обязаны сдавать документы в
подробнее...
Если в трудовой книжке есть исправления - зачёркивания - это очень серьёзно???
В Письме Роструда от 30.04.2008 N 1027-6 разъяснен порядок исправления ошибок, допущенных при
подробнее...
внесение изменений в трудовую книжку
Делается это так:
1) В трудовой книжке, после записи об увольнении пишите "Запись за № ___
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
Как исправить запись в трудовой книжке если в графе 1 и графе 2 допущена ошибка и уже стоит печать об увольнении?
Подойдите в отдел кадров и, если это точно ошибка, они сделают в трудовой соответствующую запись и
подробнее...
Как исправить неверную запись в трудовой книжке?
ставится запись под следуюшим номером, дата и пишется: "Запись за номером.. . (номер неверной
подробнее...
Исправление в трудовой книжке...
Необходимо обратиться в организацию, сделавшую запись. Пусть дадут бумагу примерно такого
подробнее...
Нарушена нумерация записей в трудовой книжке.Читайте далее
Если ошибка в нумерации допущена прошлым работодателем, то исправлять вы не имеете право и
подробнее...
Пропущена запись в трудовой книжке
Кому она нужна сейчас, все считается по отчислению в пенсионку.
Есть одна, пятилетней
подробнее...
спросили в Другое Дата
как исправить в трудовой книжке не правильную дату приема на работу
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 23.06.2006 N 948-6
В Управлении правового
подробнее...
как исправить в трудовой книжке не правильную дату приема на работу
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 23.06.2006 N 948-6
В Управлении правового
подробнее...
как исправить дату увольнения в трудовой книжке?
1.2. Инструкции по заполнению трудовых книжек
В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о
подробнее...
Ошибочная запись в трудовой книжке. Как исправить?
Пример приведенный Людмилой Кузнецовой неудачный. В данном случае приводится пример исправления
подробнее...
ПОМОГИТЕ ИСПРАВИТЬ ЗАПИСЬ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ!!!
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и
подробнее...
Как исправить неправильную запись в трудовой книжке?
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими
подробнее...