заявление на отпуск ежегодный

Ответ от Дед[гуру]
Действующий ТК, обязанности по предоставлению очередного отпуска переложил на работодателя.
В случае, если желание работника не совпадает с волеизлиянием работодателя тогда начинает действовать институт заявлений.

Ответ от КОПИРОВАЛЬНЫЙ ЦЕНТР[гуру]
Заявление выражает некую просьбу: "Прошу предоставить отпуск". Может, по графику у человека отпуск в каком-нибудь ноябре, а ему хочется в июле. Отчего же он обязан просить о том, чего не хочет? Наборот, администрация в соответствии обязана оповестить работника о дате начала отпуска, если в графике есть только месяц, вроде не позже чем за неделю.
Но у нас при проверках Отдел труда требует эти заявы. Ну пишем, не жалко, мало ли других глупостей на свете.

Ответ от Лапуля[гуру]
А график отпусков у всех соблюдается? 😉 А бухгалтера как Вам отпускные начисляют? тоже по графику? 😉
Поэтому мы решили, что заявление на отпуск пишем, приказ издаем, с приказом под роспись работника знакомим.

Ответ от Ђатьяна Олейникова[гуру]
Если работник идет в ЕОО в соответствии с утвержденным графиком - никаких заявлений от него не требуется, в основание к приказу - график отпусков.

Ответ от Дмитрий Миньков[гуру]
Закон не обязывает работодателя требовать от сотрудника заявление на отпуск. Очередность предоставления ежегодных отпусков и их реальная продолжительность отражается в графике отпусков. Этот документ утверждается руководителем не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Однако на практике для уточнения деталей, которые нечетко изложены в графике или отсутствуют вообще, кадровики просят от работника заявление. Например, заявление потребуется для уточнения даты начала отпуска в том случае, если в графике она отсутствует, а указан только месяц, в котором работник должен отдыхать.
Заявление нужно и тогда, когда сотрудник хочет разделить отпуск на части, а по графику отдых запланирован целиком. Ну а когда речь идет о перенесении отпуска или о замене его денежной компенсацией, без письменного заявления работника обойтись просто невозможно. Таким образом, хотя по закону заявление и необязательный документ, но во многих случаях оно необходимо, чтобы уточнить информацию для издания «отпускного» приказа.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]