Автор Ольга Ж задал вопрос в разделе Трудовое право
Отзыв заявления об увольнении по собственному желанию, кто сталкивался с такой ситуацией? и получил лучший ответ
Ответ от Ўра Питерский[гуру]
согласно ст. 64 ТК РФ, не может быть отказано (1 месяц) в приёме на работу работнику, который письменно приглашён из другой организации.
так что если на место Петрова был письменно приглашён Иванов, то Петрову уже тут ничего не светит...
Источник: ТК РФ
Юра Питерский
Высший разум
(445794)
в порядке перевода означает только то, что Иванов был уволен не по собственному желанию с прежнего места, а по п.5 ст.77 ТК РФ
Ответ от Ётанислав Попов[активный]
Здесь имеется ввиду, что другой работник должен соответствовать требованиям по возрасту, здоровью, образованию и ему не могут отказать в приеме на работу и заключении трудового договора. Петров до истечения срока предупреждения об увольнении имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится. Если уже на его место приглашен другой работник (обязательно в письменной форме) . Петрова увольняют по собственному желанию.
Здесь имеется ввиду, что другой работник должен соответствовать требованиям по возрасту, здоровью, образованию и ему не могут отказать в приеме на работу и заключении трудового договора. Петров до истечения срока предупреждения об увольнении имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится. Если уже на его место приглашен другой работник (обязательно в письменной форме) . Петрова увольняют по собственному желанию.
Ответ от Veronika2garina[гуру]
См ТК РФ.
Если Петров отзывает свое заявление, но на данную должность приглашен Иванов в порядке перевода! тогда Петров не сможет отозвать свое заявление.
Если же он просто приглашен! - Петрова восстановят на работе!
См ТК РФ.
Если Петров отзывает свое заявление, но на данную должность приглашен Иванов в порядке перевода! тогда Петров не сможет отозвать свое заявление.
Если же он просто приглашен! - Петрова восстановят на работе!
Ответ от Игорь Мстиславович Микрюков[гуру]
Все очень просто. Два варианта:
Соискатель освобождающейся должности прошел собеседование (или может быть и не прошел) , устраивает нового работодателя. В этом случае:
1. Работодатель посылает письменный запрос на старое место работы нового работника с просьбой увольнения переводом.
2. Соискатель пишет заявление о приеме на работу с такого-то числа (после увольнения с прежнего места работы) , и Работодатель визирует это заявление.
Вот это и есть два письменных варианта приглашения на работу.
Если любой из этих вариантов (или оба сразу) был ДЕЙСТВИТЕЛЬНО исполнен ДО ДАТЫ отзыва заявления об увольнении, то сотрудник, написавший заявление об увольнении, должен быть уволен.
В суде, если что, исправят ошибку Работодателя.
Если заявление об увольнении было отозвано ДО такой письменной формы, на должности будет продолжать работать старый сотрудник.
Все очень просто. Два варианта:
Соискатель освобождающейся должности прошел собеседование (или может быть и не прошел) , устраивает нового работодателя. В этом случае:
1. Работодатель посылает письменный запрос на старое место работы нового работника с просьбой увольнения переводом.
2. Соискатель пишет заявление о приеме на работу с такого-то числа (после увольнения с прежнего места работы) , и Работодатель визирует это заявление.
Вот это и есть два письменных варианта приглашения на работу.
Если любой из этих вариантов (или оба сразу) был ДЕЙСТВИТЕЛЬНО исполнен ДО ДАТЫ отзыва заявления об увольнении, то сотрудник, написавший заявление об увольнении, должен быть уволен.
В суде, если что, исправят ошибку Работодателя.
Если заявление об увольнении было отозвано ДО такой письменной формы, на должности будет продолжать работать старый сотрудник.
Ответ от Алексей Денисов[гуру]
Ой-ой. Как все заморочено.
Ой-ой. Как все заморочено.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Отзыв заявления об увольнении по собственному желанию, кто сталкивался с такой ситуацией?
спросили в Желание Желания
Как написать заявление об увольнении по собственному желанию по уважительной причине
уважительными причинами для увольнения считаются:
перевод одного из членов семьи на работу в
подробнее...
Как написать заявление об увольнении по собственному желанию по уважительной причине
уважительными причинами для увольнения считаются:
перевод одного из членов семьи на работу в
подробнее...
отработка при увольнении с работы. Законна ли отработка (2-х недельная) работника при увольнении по собственному желанию.
Возможно договиться с начальником и уволиться в этот же день, если не нужна вам замена.
Что значит "увольнение по соглашению сторон"? Какие плюсы для работодателя? Как это соглашение правильно составить?
Увольнение по соглашению сторон имеет свои особенности.
Во-первых, в соответствии со
подробнее...
Принудительное написание увольнения по собственному желанию.
К сожалению, ситуация сейчас встречается довольно часто.. .Посмотрите рекомендации зам.
подробнее...
спросили в Желание Желания
как правильно уволиться из ООО с должности генерального директора, "по собственному желанию"? заранее спасибо
Для того чтобы уволиться по собственному желанию, генеральный директор обязан, как минимум за месяц
подробнее...
как правильно уволиться из ООО с должности генерального директора, "по собственному желанию"? заранее спасибо
Для того чтобы уволиться по собственному желанию, генеральный директор обязан, как минимум за месяц
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Желание
Подскажите, как ходит процесс уволнеия по собственному желанию материально-отвественного пенсионера!!!!
Увольнение работающих пенсионеров производится в общем порядке.
Согласно ст. 80 ТК РФ вы
подробнее...
Подскажите, как ходит процесс уволнеия по собственному желанию материально-отвественного пенсионера!!!!
Увольнение работающих пенсионеров производится в общем порядке.
Согласно ст. 80 ТК РФ вы
подробнее...
Увольнение инвалида III группы по собственному желанию.
требование работника о расторжении трудового договора в срок, указанный в его заявлении, в
подробнее...
В заявлении на увольнение по собственному желанию надо указывать причину?
Причина увольнения по собственному желанию - желание работника. Никаких дополнительных мотивиций
подробнее...
Чем отличаются предложения "по собственному желанию" и " по собственному желанию по согласованию сторон" При увольнении
В ТК РФ нет формулировки "по собственному желанию по согласованию сторон". Увольняйтесь либо по
подробнее...
Могут ли меня уволить по статье, если я хочу уволиться по собственному желанию во время больничного?
Если Ваше заявление, действительно, не выкинут, то уволить Вас можно только по собственному
подробнее...
Чем отличаются заявления на увольнение: по собственному желанию и по согласованию сторон?
Существует отличия - особенно если человек после увольнения будет получать пособие от государства.
подробнее...
В каких случаях работодатель может не уволить работника по собственному желанию? Интересует только мнение ТК РФ.
если это ценный сотрудник
если не хватает персонала и проходимость в фирме очень маленькая
Идёт оптимизация численности персонала предприятия, жене предложили написать "по собственному". Как сохранить работу?
Заявление об увольнении по собственному желанию, конечно, не писать.
То, что работник должен
подробнее...
правила увольнения по ТК РФ. подскажите.
Вы, хотя бы, понимаете: какой по объему и содержанию Вы задали вопрос?
Чтобы ответить на него,
подробнее...
В какой форме должно подаваться заявление об увольнение? Должно ли быть написано собственноручно или может быть напечата
Оно может быть как напечатано, так и написано собственноручно. Свидетельством в данном случае
подробнее...