Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы
Автор SVET LANA задал вопрос в разделе Трудовое право
Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы исходя из 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ. и получил лучший ответ
Ответ от Ёергей Чайковский[гуру]
в силу положений статьи 236 тк рф, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой денежной компенсации в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно..
пример: выплата 30000 руб. , задержка 40 дней, ставка 9%. 9% от 30 000 руб. = 2700 руб. , 2700 руб. : 300 = 9 руб. , 9 руб. х 40 дней = 360 руб.
15000умножте на процент ставки, разделите на 300 и умножте на 21 день = 81.37р.
Указание Банка России от 31.05.2010 № 2450-У "О размере ставки рефинансирования Банка России" - 7.75% С 1 июня по сей день
Рассчет из моего иска (кстати выигранное дело) :
3.Компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты при увольнении в сумме: 4835 рублей 50 копеек (четыре тысячи восемьсот тридцать пять рублей пятьдесят копеек) , по основаниям ст. 236 ТК РФ, в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Указание ЦБ РФ от 11.07.2008 № 2037-У "О размере ставки рефинансирования Банка России" с 14 июля 2008 г. по 11 ноября 2008г. ставка рефинансирования составляла 11%.
С 14.06.2008 по 11.11.2008 – 121 день.
58 730.99 * 11% / 300 * 121 = 2605.69
Указание ЦБ РФ от 11.11.2008 № 2123-У "О размере ставки рефинансирования Банка России" с 12 ноября 2008г. по 30 ноября 2008г. ставка рефинансирования составляла 12%.
С 12.11.2008 по 30.11.2008 – 18 дней
58 730.99 * 12% / 300 * 18 = 422.86
Указание ЦБ РФ от 28.11.2008 № 2135-У "О размере ставки рефинансирования Банка России" с 01 декабря 2008г. ставка рефинансирования составляет 13%.
С 01.12.2008г. по 09.02.2009г. – 71 день
58 730.99 * 13% / 300 * 71 = 1806.50
15000 умножить на 0,03% - это за один день просрочки (4,5 р. ) и умножаем на число дней просрочки = 94,5 р.
Сейчас ставка рефинансирования ЦБ РФ 7.75%
15000*(7,75%/300)*21=81,4 руб.
Уволили за разглашение коммерческой тайны
Вас уволили незаконно.
Обращайтесь в Суд - выиграете 100%. Работодателя обяжут изменить
подробнее...
Полагается ли отработка инвалиду 2 группы при увольнении по собственному желанию ?
Не проще ли написать заявление: "Предупреждаю что с завтрашнего дня не выхожу на работу, в связи с
подробнее...
ответственность директора за не выплату заработной платы
За невыплату или задержку зарплаты директора фирмы могут оштрафовать и даже привлечь к уголовной
подробнее...
Подскажите как рассчитать моральный вред?
Просто подать в суд и за каждый день назначить % от невыплаченной суммы - Сколько-суд сам ограничит
подробнее...
какие санкции и ответственность работодателя за несвоевременную выплату работнику заработной платы.
Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без
подробнее...
Действия при невыплате заработной платы работодателем?
В трудовом договоре должны быть прописаны конкретные сроки выплаты заработной платы. Помимо этого
подробнее...
По поводу аванса зарплатного
Конечно, не так. В день аванса заполняете чек на сумму аванса. в символе 40, в чековой. пишите: з/п
подробнее...
правила выплаты отпускных
Есть такая замечательная организация, называется "Трудовая инспекция" обратитесь туда с заявлением
подробнее...
На какой срок работадатель имеет право задерживать зарплату?
смотрите статьи по этому поводу:
Трудовой Кодекс РФ
Статья 142. Ответственность
подробнее...
какую ответственность несёт работодатель за задержку заработной платы?
Нарушение сроков выплаты заработной платы - серьезное нарушение трудовых прав работников. В связи с
подробнее...
Незаконное увольнение
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм,
подробнее...
Чем работодателю грозит невовремя выданный расчет при увольнении?
Работодатель за невыплату заработной платы в срок обязан выплатить работнику денежную компенсацию.
подробнее...
Какой закон нарушает работодатель, задерживая зарплату и не оплачивая больничный?
Что же делать работнику, если задерживают зарплату?
Прежде всего, сотрудники должны
подробнее...
что грозит работодателю в случае незаконного увольнения сотрудника
Не - трудинспекция это пустое!!! Проще сразу в суд - после того как права будут нарушены.
подробнее...
Вопрос по статье 236 Трудового кодекса РФ!
Уточним условия.
1). Предположим, что заработную плату 15 000р. Вам обязаны были выплатить
подробнее...