Автор Ѐоман Черный задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Увольнение и отпуск. и получил лучший ответ
Ответ от Александра Харченко[гуру]
Идем по порядку.
1. Если Вы написали заявление на отпуск с последующим увольнением, то работодатель:
- сначала предоставит Вам причитающийся Вам отпуск;
- потом уволит.
2. Днем увольнения при этом считается последний день отпуска. Поэтому:
- в трудовой книжке Вы будете официально уволены последним днем отпуска. Это означает, что официально Вы еще числитесь работающим на прежнем месте работы, пока не отгуляете отпуск. Следовательно, устроится на новое место работы можно будет только после увольнения на старом - после окончания отпуска.
- не может быть увольнения посредине отпуска. Так что ничего у Вас не отнимут.
3. Трудовая книжка и окончательный расчет работнику должен быть выдан в последний рабочий день, т. е. в последний день работы ПЕРЕД отпуском.
Если Вы подадите заявление об увольнении, находясь в отпуске, то уволят Вас, скорее всего не сразу, а через 14 дней (хотя это по согласованию с работодателем). Если эти 14 дней истекут, пока Вы еще в отпуске, то за расчетом и трудовой книжкой Вам нужно будет прийти в последний день.
При окончательном расчете работодатель, естественно, учтет, отработали ли Вы полный год на момент увольнения. Если да - ничего у Вас не отнимут. Если нет - будет произведен пересчет пропорционально отработанному времени.
В вопросе сумбур. Бумаги выдали до отпуска с последующим увольнением. Устроиться можно только после даты увольнения. Принять на новое место во время отпуска не могут, у пенсионного фонда крыша съедет. В 3 какие каникулы если Вы работаете? В отпуске увольняют с указанного дня работником. Отпускные и компенсацию за отпуск считают с даты Вашего трудоустройства. За отработанные 365 дн. начисляют отпускные. Если отпуск за отработанный год использовался, то по кол-ву месяцев проработанных далее. При отпуске 28 дн. компенсация за месяц будет 2,33дн. Если отработали 15 дн. компенсации 0,а 16дн. 2,33
Почему не придти в ОК и не задать ЧЕТКО все эти вопросы кадровику Вашего предпрятия (организации)???
1. Трудовая книжка и все бумаги выдаются в последний рабочий день.
2. В трудовой книжке указывается последний день отпуска. Да, придется ждать.
3. Будут обязательно, но день увольнения будет уже другой - перед отпуском. (компенсация за отпуск - за конкретно отработанное время)
4. По-договоренности с начальством, или подождать 14 дней.
5. Деньги должны выплатить за весь отпуск, который положен
Увольнение и отпуск
Сначала напиши заявление на отпуск, когда подпишет начальство - в тот же день - на увольнение...
подробнее...
Можно ли написать заявление на увольнение и на 2 недели отработки взять отпуск за свой счет?
1. Найти работу и получить от них письмо-приглашение.
2. Написать заявление об увольнении
подробнее...
А как парни 2 года без девушек в армии обходились?Все там занимались онанизмом или друг друга ублажали там?
Мне кажется парни везде найдут кого и где, воздержание это не для мужского пола. И в этом порой Вам
подробнее...
На предприятии нет кадровика.У меня опыта практически нет.С чего начать прием дел?
Не паникуйте! Проведите ревизию имеющихся документов. Составте таблицу: 1) Что должно быть 2) что
подробнее...
можно ли находясь в отпуске написать заявление об увольнении и в конце отпуска придти только за окончательным расчетом?
Да, если вы так пожелаете. Только тут нужен точный расчет.. Вам надо подать заявление за две недели
подробнее...
При увольнении по сокращению мне сразу за месяц или за два должны выплатить?
если вас увольняют по сокращению после 2-х месяцев после того как уведомили, то при увольнении по
подробнее...
Имеет ли право работодатель отказать в увольнении по собственному желанию?
Интересный вопрос. Думаю, что нет. Чтоб обосновать, надо ковыряться в Трудовом Кодексе РФ, что не
подробнее...
Действует ли сейчас правило по трудовому кодексу уходить в отпуск через 6 месяцев
отпуск 14 дней вас обязаны предоставить через 6 месяцкв работы! Исп срок входит в этот
подробнее...
Я работала, но в это же время подыскала себе новое место работы. В новой компании сказали, что я им подхожу и предложили
Претензии выставить не можешь, а обезопасить можно только, если сначала подпишет твое заявление
подробнее...
как выгоднее: отпуск с последующим увольнением или увольнение с компенсацией?
Если рассматривать с материальной точки зрения то лучше получить компенсацию, хотя если вы желаете
подробнее...
что делать если начальник не отпускает в отпуск (по графику) . при том, что сам же подписал этот график отпусков?
Не имеет прав по закону. Но если будете требовать, то готовьтесь к увольнению. Всегда бывает
подробнее...
При увольнении по соглашению сторон каких выплат ждать на бирже
пособие по безработице в % соотношении от заработной платы получают граждане, имеющие 26 недель
подробнее...
Увольнение по инициативе работника до окончания испытательного срока (ч. 4 ст. 71 ТК)
Вам нужно предупредить об увольнении за 3 дня-в письменном виде-написать заявление-течение срока
подробнее...
Чем различается списочная и среднесписочная численность работающих
Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной
подробнее...