Автор WAVE задал вопрос в разделе Трудовое право
Считается ли дата увольнения рабочим днем , если она проставлена в заявлении об увольнении? и получил лучший ответ
Ответ от ЂАТЬЯНА ОВСЯННИКОВА[гуру]
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения) . В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность) .
день увольнения - последний рабочий день. В этот же день вам должня выдать трудовую и полный расчёт.
Последний рабочий день является днем увольнения, в который должны вам отдать трудовую и расчет в полном объеме.
День увольнения считается рабочим днем.
День увольнения - рабочий день, оплачивается 100%
Да считается, в этот день Вы должны получить трудовую книжку и полный расчет.
Ну а сами-то как думаете?
Ну как мне доказать бухгалтерии, что дата приказа об увольнении за прогул может быть позже даты увольнения?
Она и должна быть позже даты увольнения. Увольнение за прогул является дисциплинарным взысканием,
подробнее...
Может ли датой увольнения быть выходной день?
Не всё так уж однозначно.
Общий порядок оформления прекращения трудового договора (то есть,
подробнее...
как исправить дату увольнения в трудовой книжке?
1.2. Инструкции по заполнению трудовых книжек
В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о
подробнее...
Подскажите, как правильно посчитать дату увольнения?
Самое главное грамотно написать заявление об увольнении.
"Прошу уволить меня по собственному
подробнее...
обязательно ли обходной лист при увольнении подписывать это по закону положено или..
Трудовой кодекс такой документ как обходный лист не предусматривает. Но организация может его
подробнее...
Отпуск с последующим увольнением
работаю с сентября, отпуск с 1 июля, могу ли я вместе с заявлением на отпуск - если вы работаете с
подробнее...
Увольнение работника в связи с его смертью
как только будут все документы о смерти (свидетельство) , так приказ и печатайте, не важно какой
подробнее...
Как рассчитать стаж между определенными датами с помощью MS OF EXCEL
Для вычислений длительностей интервалов дат в Excel есть функция РАЗНДАТ (), в английской версии -
подробнее...
Как правильно написать заявление на увольнение? Образец покажите?!
Вот так:
В правом верхнем углу: кому, т. е. рук-лю, от того, т. е. от вас. Посередине
подробнее...
заявление на увольнение псж принято 19 августа, указано "прошу уволить с 3 сентября". Когда последний рабочий день?
в заявлении работник просит уволить его с четверга (1 сентября) . Именно эта буква «с» и является
подробнее...
чем грозит увольнение по ч. 3,часть 1 ст. 77 ТК РФ
Вы обязаны были предупредить работодателя о своем желании уволиться за 2-недели до даты увольнения
подробнее...
Как расчитать сумму выплаты за неотгуленный отпуск при увольнении?
Общее количество дней, которые оплачиваются при увольнении, определяется пропорционально
подробнее...
Подскажите как грамотно составить претензию руководителю о невыплате расчета при увольнении.
Имеет смысл подать исковое заявление в суд, а не писать претензии работодателю. Если работодатель
подробнее...
В заявлении на увольнение по собственному желанию надо указывать причину?
Причина увольнения по собственному желанию - желание работника. Никаких дополнительных мотивиций
подробнее...