длительность отпуска по трудовому кодексу

Ответ от Людмила[гуру]
Сотрудник, который работает в одной и той же компании по основному месту работы и одновременно внутренним совместителем, имеет право на ежегодный отпуск по двум основаниям. По основной должности -ч. 1 ст. 11, ст. 114 ТК РФ, а по совместительству отпуск предоставляют на тех же основаниях, что и основным сотрудникам -ч. 2 ст. 287 ТК РФ.
Т. К. совместителям ежегодный отпуск нужно предоставить одновременно с отпуском по основному месту работы (ч. 1 ст. 286 ТК РФ). , то значит продолжительность отпуска внутреннего совместителя будет равна одному ежегодному основному отпуску (в вашем случае 56 дней) . Но отпускные необходимо начислить отдельно за каждый из отпусков (ч. 2 ст. 287 ТК РФ) . Так что Федя выйдет на работу 26 августа, через 56 календарных дней со дня начала отпуска.